<b> 用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。为进一步完善金贝贝学校中层管理机制，拓宽选人用人渠道，加强和规范学校中层干部管理，促进学校管理的科学化、民主化、制度化，全面提高学校管理层的凝聚力、战斗力和执行力，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，扩大学校干部选拔的民主化进程，拓宽选人用人渠道，激发学校干部队伍的活力，促进优秀人才脱颖而出，保证学校可持续发展。 </b><div><b> </b><br></div> <b>金贝贝教育集团理事会成立考核组委会，提前制定严谨的《中层干部竞争上岗工作实施方案》，通过个人报名、资格审查、竞职演说、民主测评、组织审定等环节，严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则进行考评。在会上始终强调要坚持德才兼备、注重实绩，通过竞聘演讲、民主测评和考核等各方面结合开展竞聘考核工作，在前期通过全校宣贯、自荐、竞聘表填写汇总、竞聘材料审核的基础上，9位管理人员进入竞聘。</b> <b>桂阳金贝贝学校按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，2022年2月13日上午9:00开展了“金贝贝学校第四届管理人员竞聘大会”，会议由罗艳芳园长主持，全体教职员工参加会议。</b> <p class="ql-block"><b>此次中层干部竞聘上岗共设置了11个中层干部岗位。对竞聘干部进行全方位考评，由金贝贝教育集团理事会全程监督，会上，参加竞聘人员以饱满的热情畅谈了个人工作成绩、岗位认识、竞岗优势、工作思路、业务能力等，参会人员结合竞聘者的演讲和平时工作情况进行了现场测评。</b></p> <b> 群英荟萃，各展风采。竞聘演讲会上，各位竞聘者勇敢自信地走上舞台，激情洋溢的演讲，他们结合个人基本情况、竞争优势、任职目标与工作设想等内容进行了细致的阐述，场面严肃而热烈，从他们的竞聘演讲中我们感受到了他们对教育事业的激情与热爱，表达了“一份承诺、一种责任”的担当精神，让台下每一位听众为之感染；有的不疾不徐，将自己的工作理念娓娓道来，令人如沐春风；有的则条理清晰，精简干练，让人信服。</b> <p class="ql-block"><b>最后，金贝贝教育集团董事长何艺先生强调，本次聘用采取“因岗择人、择优录用、服从调配”的原则，通过本次竞聘，真正的将业务能手、有思路的人挖掘出来，营造了一种“良才善用，能者居之”的良好氛围，也为学校未来跨越式发展打下坚实的基础，希望参加竞聘者以“热爱、乐于、奉献”心态继续为教育事业奋斗。</b></p> <b> 金贝贝学校工会主席刘志英主持、组织教职员工对9位竞聘者进行民主测评工作，全体员工本着德才兼备、任人唯贤、客观公正的原则，对竞聘者的表现进行了现场测评。</b> <b>竞聘结束，考核组委会小组进行着紧张的统票活动，计票监票，符合流程，公开公平公正！</b> <b>本次岗位竞聘显风采，乘风破浪蓄前行，给全校教职工搭建了一个展示自我的平台，充分调动了教职员工开拓进取、奋发有为的积极性，在全校上下营造了想干事、能干事、会干事、干成事的浓厚氛围，进一步增强了学校的生机和活力，充分展现了金贝贝学校积极向上的精神面貌，把初心和使命刻在心里，以此为新的起点，全力以赴再出发，向着更优质迈进，努力创造金贝贝学校更灿烂的明天！</b> <p class="ql-block">编写：罗艳芳</p><p class="ql-block">编审：颜翠月</p><p class="ql-block">拍照：朱志芳</p>