<p class="ql-block"> 社会治理工作最坚实的力量支撑在基层,最突出的矛盾和问题也在基层,近年来,先锋乡党委政府以服务群众、造福群众为出发点和落脚点,将网格化管理作为乡村治理的有力抓手,以“小网格”撬动“大治理”。</p><p class="ql-block"> <b>一、整合“一张网”,统揽网格“大小事”。</b>先锋乡政府在社会治理中,突出一张网格管全域理念,将分散的治理力量、系统力量等进行优化整合,把党的建设、综合治理、重点人员管控、应急管理、社会保障等工作统筹纳入基础网格体系“一网统管”,构建乡、村、屯、户四级网格层级负责制,把“神经中枢”的村党支部与作为“神经末梢”党建网格员有机链接,一级对一级负责,一级抓一级落实,确保“定格、定员、定责、定岗”,实现“大事全网联动、小事一格解决”。</p> <p class="ql-block"> 2月8日(正月初八),我乡育智村一精神失常、年逾古稀的村民在寒冬中不慎走失,其家属成员多次搜找无果,通过该村“有事找书记”网格联系群,借助全乡微信群、朋友圈,基层网格员的线上线下搜寻,仅用三个小时,在集福村的网格员通过照片对比确定走失人员,集福村支部书记赵忠国第一时间联系其家属并驱车将其送回家中,挽救了其冻死街头的可能,大大缩短了搜寻时间,解决了群众“急难险困”问题。我乡通过建立乡、村、屯、户四级网络架构,真正做到“有呼必应,有难必帮,有疑必解”,为基层治理带来关爱与温暖。</p><p class="ql-block"> </p> <p class="ql-block"> 当前,疫情防控进入常态化阶段,网格化管理也着眼于形成常态化机制,从外防输入、内防反弹,在各村建立“责任到人、联系到户”的防疫工作体系,为群众送上“定心丸”,为乡村装好“稳定器”。2月6日上午八点,我乡接到市县疫情指挥部指令,协查黑河爱辉区抵返依安人员,我乡迅速行动,启动五户联保长制,第一时间上报排查工作,上报及时准确,反应迅速,得到县疫情指挥部通报表扬。</p> <p class="ql-block"> <b> 二、激活“一张网”彰显网格“驱动力”。</b>先锋乡党委政府紧紧围绕县委打造“生态县、有机粮,建设高端食材供应大厨房”的发展目标,不断发挥网格化管理效能。在打造“全域生态、全域有机、全域规模经营”,推动全乡土地进行规模经营和有机转换的过程中,先锋乡全体党员干部、各村网格员由“被动应付”变为“主动服务”,主动下沉基层,逐村逐屯逐户的落实落靠此项工作,召开12场座谈会和186场村情民意恳谈会,全乡11.7万亩良田实现黑色越冬,截止2月10日,先锋乡与鹏程生化签订有机良田土地流转合同38150亩。通过基层网格化管理,不仅培养和锻炼了干部做基层工作的能力,也使工作在第一时间得到了落实、矛盾在第一时间得到了显现、群众意见在第一时间得到了反映,使广大干部切切实实地承担起了社会治理的责任,密切了党群干群关系。习近平总书记强调,要“织密织牢社区防控网,实行严格的网格化管理”。</p> <p class="ql-block"> 1月31日(农历大年除夕),因为拜泉突发疫情病例,需要在县级接壤紧急设立先锋检查卡口,面对人手不足和春节喜庆氛围,光辉村老党员王云革主动请战,“你们人手不够,我是一个网格长,马上就位到岗”,网格化让疫情防控工作事半功倍,“有了这样一支素质高、底子好、专业强的网格员队伍,管理部门就有了‘腿’和‘触角’,基层社会治理工作就有了根基,也为打造“绿色先锋、生态先锋、有机先锋、活力先锋”的发展目标注入了强劲动能。</p> <p class="ql-block"> <b> 三、用好“一张网”增强网格“服务力”。</b>群众的事,再小也是大事,群众碰到的问题,再复杂也要把它变得简单。一本基础台账、一本民情日志、一张便民联系卡、一部联系手机,是先锋村网格员王云贵的标准工作“装备”。翻开他的工作台账,上面囊括了土地、治安、低保、优抚、综治等种种村屯的大事小情;民情日志中,更是密密麻麻记满了村屯群众的种种诉求,实现网格员定人、定岗、定责。先锋乡派出所负责人刘新宇结合“我为群众办实事”实践活动,强化服务理念,优化服务举措,针对群众在办事过程中可能遇到的“疑难杂症”,开辟专门渠道,将群众来办理的各类办不成事项、不满意事项和举报投诉纳入窗口统一集中受理,实现群众诉求全流程处理,真正做到让群众办事不空跑、不多跑,进一步提升了群众的办事体验,提高为民服务质量。把“办不成事”的“小窗口”打造成便民服务的“大舞台”。自“办不成事”受理窗口设立以来,先锋乡派出所共协调解决群众各类疑难杂症问题15件,1件正在加急办理,办结率达到98.6%,获得群众的广泛好评。</p> <p class="ql-block"> 先锋乡在做好网格员日常管理的同时,突出信息化监管,在全乡网格化信息平台增加了“辖区巡查”“入户走访”两个模块,实现了对网格员工作位置、轨迹、工作情况的实施监管,制定了量化、细化、透明化的网格员管理考核办法,并将网格员考核结果与网格员奖励退出结合起来,对每月评价优秀的网格员进行奖励,对连续评价不合格的网格员予以警示或辞退,初步建立起一套完整的网格化绩效考核奖惩体系。乡村网格化管理作为一种契合基层形势的社会治理模式,管理模式日渐走入我们的生活中。</p><p class="ql-block">编辑:杨新月</p>