朝阳分行2022年校园招聘员工岗前实习培训会

～昕心向荣～

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　　2022年2月11日上午，按照省分行新员工入职前期工作安排，朝阳分行2022年校园招聘员工岗前实习培训会在分行四楼会议室如期举行。即将开启的为期三个月的岗前实习，让我们提前见到了13张青春可爱的崭新面容。

　　首先，人力资源部总经理进行了开场讲话，他首先对大家加入建行大家庭表示了欢迎和祝贺，并在新员工作出简短自我介绍后，讲述了建行的人才理念，鼓励大家在建行舞台上尽情施展才华。同时也强调了岗前实习的重要意义所在，期待大家期间能有所收获，让这段经历真正成为职业生涯的美好起点。

　　此后，培训会正式开始，风险管理部侯宇副总经理带来的《合规第一课》成为新员工入职的首门课程，授课以她本人在建行的成长经历、文化生活为开场，让新员工感受到建行生活的多姿多彩，增加了对建行氛围的归属感；对风险条线业务知识的传授，让新员工对不踏红线、守住底线产生敬畏之心，牢记警钟长鸣。

　　接下来，个人金融部田野副总经理围绕大数据环境下的业务开展为员工开启了一番全新的视觉体验。对于离开校园初入职场的新人来说，课件内容似乎有些抽象生涩，但相信今日的储备一定会为日后的工作积蓄力量。

　　渠道与运营管理部张艺凡经理带来的服务培训气氛轻松而热烈，看图猜成语的开场，让在座的新员工一下活跃互动起来。讲述中，贴近生活的实例，更让新员工体会到，仪容仪表得体、服务举止规范是建行的第一张名片，重要性不言而喻。

　　培训时光转瞬即逝，席间，有凝神注视、有会心欢笑、有奋笔疾书、有托腮冥思，每一个神情，都写满了收获。每位讲师精心准备的课件和绘声绘色的授课，让会议室里赞叹声不绝、掌声不断。

　　最后，人力资源部为新员工传达省行关于岗前实习的相关要求和待遇标准，同时按住地就近原则为大家分配实习网点并签订实习协议和保密协议。

　　本次岗前实习工作的落实，为新员工尽快进入工作角色、了解工作内容、融入建行文化奠定了良好的基础，对新员工今后的个人发展和职业生涯具有重要意义，同时对缓解分行营业网点压力、助力旺季营销起到了较好的推动作用。