繁星•初见---宁夏分行2022年新员工岗前培训班圆满结束

工银研修中心（宁夏）

为帮助新员工适应职场环境，掌握从业基础技能，2022年1月14日至1月27日，宁夏分行开展为期14天的新员工岗前培训，44名新入行员工参加了此次培训。 　　分行党委副书记、副行长涂晓光同志、分行人力资源部、分行研修中心主要负责人参加开班仪式。 　　涂晓光副行长代表分行党委寄语新入行员工：青春逢盛世、奋斗正当时，希望大家在工商银行广阔发展的平台上尽情施展自己的才华和热情，在奋斗中成就工行发展的愿景和自我人生的价值，尽快融入工行大家庭，成为核心骨干人才，让我们共同努力，创造宁夏分行更加美好的未来。 并对新入行员工提出三点期望：一是要谋定目标、坚定理想，做一名立志有为的新青年；二是要勤学善思、拼搏有为，在奋斗中成就自我；三是要创新实践，勤于思考，凝聚智慧实现理想。 精心组织 　　为确保此次培训能够取得实效，分行研修中心在整个培训过程中始终坚持为学员服务的理念，精心组织，细化管理。从培训课程的安排、培训场地的协调、学员餐饮住宿、学员培训管理等方面统筹协调，保证培训班各项工作井然有序的开展，为本次培训工作的顺利进行打好基础。 夯实基础 　　本次新员工培训以专业理论知识讲授、实务操作和业务技能学习为重点。专业知识培训涵盖了行情教育、个人金融、对公基础、银行保密规定、运营管理、内控合规、银行卡、网络金融业务、外汇业务、公司业务等在内的20多门银行专业课程，由资深专家、业务骨干等在内的20多位骨干教师授课。课堂上，师生互动频繁，学习氛围浓厚。在各位老师的耐心指导下，新员工们反复练习业务技能，用心体验和感受银行工作，为今后走上工作岗位打下坚实的基础。 严格考核 　　培训过程中，对每个阶段所学的技能、理论知识课程组织多次阶段性考核，巩固了学员每个阶段的学习成果，做到“温故而知新”，不断强化学员对所学知识的掌握。 有力保障 　　本次培训班采取“严管+厚爱”的方式，分行研修中心安排两名老师负责新员工岗前培训，加强新员工的管理，关心、关爱新员工成长，帮助新员工尽快进入角色、适应岗位需求；培训班组建班委，新员工通过自荐的方式选举出一名班长和一名学习委员，他们各展所长，在老师的指导下，将各项班务管理的井井有条，为大家做出了大量有益的服务工作，赢得全体学员和老师一致赞誉；培训班将学员分成4个学习小组，并考核各项学习、出勤、卫生等执行情况，量化打分。通过开展分组量化评分活动，增强同学们团队意识和集体荣誉感，在新员工中形成“比、学、赶、超”的学习、生活氛围，更加严于律己，自觉维护集体荣誉。14天的培训生活，每位学员都能严格遵守作息时间和学习规律，懂礼貌、懂规矩、尊敬老师、帮助同学。 　　本次新员工岗前培训帮助新员工尽快适应新身份，培养积极心态、进取精神和履职能力，搭建新员工从校园走向职场的桥梁——“从学习走向实践，我们的收获远比想象中更丰富。”