<p class="ql-block"> 为进一步加强内部管理、促进合规经营、防范金融风险，在收到支行下发通知后，1月28日，科技二路支行第一时间利用晨会时间组织集体学习了《中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》，对其中的重点条款进行警示教育和风险提示，并明确落实常态化学习该处理办法的必要性及紧迫性。</p> <p class="ql-block"> 中国建设银行员工违规处理办法（2022年版）》是为进一步落实从严治行要求，适应业务发展需要，规范员工行为，在《中国建设银行员工违规处理办法》（建总发〔2016〕59号）基础上进行的重修。</p> <p class="ql-block"> 随后，科技二路支行于2月8日召开夕会，按照之前安排的详细学习流程进行落实。通过对《中国建设银行员工违规处理办法(2022年版)》的深入学习，我们进一步明确了新办法的具体内容和实施路径，通过对新增内容及重点内容的学习，确保全行全员牢固树立依法合规经营操作理念，有效防范各类风险，营造“合规人人有责”的良好内部环境。</p> <p class="ql-block"> “无规矩不成方圆”，科技二路支行将持续加强合规学习，通过全员参与、全员学习、互相监督、互相促进，持续养成良好行为习惯，增强遵规守纪意识，让合规理念内化于心，外化于行，在心中扎根。</p>