<p class="ql-block"> 为严肃纪律,进一步改进机关作风,提升工作效能和服务水平,努力营造风清气正、干事创业的良好环境,2月9日(正月初九)上午,承德县人社局按照年前工作安排部署,召开了作风纪律整顿暨股级干部述职测评大会,旨在通过此次会议认真总结过去一年的工作,谋划部署2022年工作任务,再创新佳绩。全局干部职工100余人参加会议。 </p><p class="ql-block"> 会议共四项议程:</p><p class="ql-block"> 首先,宣读了机关作风纪律整顿方案。以十九届六中全会重要思想为指导,进一步贯彻落实省、市、县会议精神以及领导干部廉洁从政的各项规定,以规范管理、整顿作风、严明纪律、提高素质、改进工作、提升水平为目标,以切实解决干部作风中存在的突出问题为重点,在全局认真开展为期一周的纪律作风集中整顿活动,全面加强纪律作风建设,使机关干部作风得到进一步改进,精神状态有明显改观,工作作风有明显改进,工作效率有明显提高,努力打造“团结、廉政、务实、高效”的人社机关。</p><p class="ql-block"> 接着,5名党支部书记和34名正股级以上干部作了述职发言,发言紧扣负责工作,回顾总结过去一年取得的成绩、坚持问题导向查找不足、落实工作责任提出下一步思路,力争新的一年人社工作再上新台阶、再创新局面,达到了预期目的。</p><p class="ql-block"> 第三,进行民主测评,根据参加述职的股级干部本年度在德、能、勤、绩、廉五个方面的具体表现,坚持注重工作实绩的原则,给予客观、公正的测评划票。</p><p class="ql-block"> 第四、局党组书记、局长李宏杰同志作了重要讲话,他从工作推进有力度、服务大局有成效、机关党建有活力、服务效能有提升四个方面对全年人社工作进行了总结,并表示2021年全局全面落实完成了全年工作任务,成绩可圈可点、可喜可贺,但在看到成绩的同时,也要清醒地认识到当前工作还存在着就业任务压力大、各项业务工作存在安全风险、高层次高技能人才短缺等不少薄弱环节和突出问题。最后就进一步做好人社工作讲了四点意见:要提高站位、凝聚合力、改进作风、提高能力抓好工作落实,以适应新形势、把握新要求、研究新情况,破解新难题。要求全体人社干部职工要以高度的政治担当和责任意识,携手并肩,拼博竞进,合力谱写全县人社事业发展新篇章,为建设“生态承德、经济强县”作出新的更大贡献!</p>