<p class="ql-block">我們的團拜，我們隨心而為。</p><p class="ql-block">每年，我們似乎都一樣的模式，收工啦，歡歡喜喜，同事，同事家人，見個面，坐在一起，聊聊天，吃點零食，聚個餐，舉辦個小小的晚會，然後，還會放條鞭炮⋯⋯大伙們開開心心地拎着公司綜合部門精心挑選准備的過年小禮包，回家過年。</p><p class="ql-block">這兩年，疫情打亂了我們的節奏，晚會辦不了，能聚餐已是萬幸。</p><p class="ql-block">但我們還是想盡辦法，小心翼翼地，在最小范圍内弄個自己喜歡的團拜方式。</p> <p class="ql-block">堅品篇之一：年終有感言</p><p class="ql-block">堅品同事不多，辦起來更簡單些。</p><p class="ql-block">我們將團拜干脆辦完年終總結啦。各位主管輪流站起來，與大家一起分享一年的心得。</p><p class="ql-block">他們娓娓道來，從工作事情到生活細節，從社會事宜到個人想法，從工作得失到家長里短，沒有固定的模式，沒有限定的內容，沒有必須說什麼，也無需講究演講章法，隨心隨意，與一起天天工作了一年的伙伴們，聊天！</p><p class="ql-block">這是很好的方式。平時工作，也許绷得太緊，因為產品品質，因為任務進度，因為技術難關，因為管理考核，總是難免磕磕碰碰，甚至有點兒意見，有點兒不解，有點兒不滿，有點兒怨氣，聊出來，說出自己的想法和看法，大家就寬恕了，釋懷了。</p><p class="ql-block">真好呢，不要將不好的東西拖到新一年啦。</p> <p class="ql-block">堅品篇之二：運動要趣味</p><p class="ql-block">綜合部策划了這場小小的趣味運動，同事們非常踴躍參與。</p><p class="ql-block">是呢，特別是這兩年，疫情殺来，大家更加意識到運動的價值，意識到只有運動才是最有效提高免疫力的方法，提高免疫力才是最好的防疫措施。所以，大家的運動熱情，達到了前所未有的高度。</p><p class="ql-block">這次趣味運動項目豐富，跳繩，接力跑，夾球蛙跳，彈跳下蛋，花樣百出，精彩紛呈。同事們玩起來，忘記了性別，忘記了年歲，實在太投入了。</p><p class="ql-block">有的同事不小心摔倒擦傷了脸角還繼續玩，有的同事在接力跑過程瞬間將鞋子甩到一邊赤脚繼續，有的拼得脸紅耳赤⋯⋯</p><p class="ql-block">看着他們那般的投入，聽着他們一陣陣的歡笑聲，我也被感染了，融入一起，也跟着跳起来，跑起來，玩起來，我還象大家一樣，拿到了奬品呢。</p> <p class="ql-block">珀莱斯特篇之一：我們的金牌</p><p class="ql-block">這屬於我們的金牌，是公司對我們付出的肯定，是公司對我們的感恩，是我們與同事在一起的標誌，是我們與同事相處的記憶，我們就是一家人，這金牌，就是表達這個意義。</p><p class="ql-block">我們每年都這樣做，重复地，不厭其煩地，看上去年年一樣的模式，實際上每年都不同。因為每增加一年，我們又多了一分緣份，又多了一分相知，又多了一分相融。</p><p class="ql-block">又一年，我們在互相呵護中走過來，我們看着自己和同事一起成長，一起進步，一起面對這樣那樣的不確定性，一起去克服困難，也一起分享着快樂和幸福，這點點滴滴，都在累積着這個金牌的厚度。</p><p class="ql-block">是的，看上去，金牌表面都一樣，實際上，它的厚度，在一年一年地增加。</p><p class="ql-block">這是我們自己頒給自己的金牌，我們倍加珍惜，因為它，能令我們感到實實在在的感覺。</p> <p class="ql-block">珀萊斯特篇之二：我們的寶貝</p><p class="ql-block">很多人都說，自己再有能耐，都比不上自己的孩子有能耐來得幸福。</p><p class="ql-block">這是千真萬確。</p><p class="ql-block">每年我們的團拜晚宴或晚會，我們的寶貝都是主角。今年他們更是最大最有能量的主角。全場都給我们的寶貝包了呢。</p><p class="ql-block">舞蹈，笛子，胡芦絲，演唱，我們的“珀萊斯特寶貝”樣樣精彩。</p><p class="ql-block">是呢，我們當然樂開了花。</p><p class="ql-block">想來，我們同事真的不簡單，日常工作如此繁忙，能擠出寶貴的時間，灌注必要的精力，將孩子們的功課，體藝都能兼顧好，可以想像，他們的努力程度是怎樣的了。</p><p class="ql-block">正是，真正優秀的人，工作上，生活上，都是頂瓜瓜的。</p><p class="ql-block">事實上，工作與生活，一定是相輔相成，互相促進的，兩者沒有矛盾和衝突，工作是為了更好地生活，生活是為了更順利地工作。</p><p class="ql-block">培養孩子，努力工作，缺一都是不完美的。</p><p class="ql-block">我認為是這樣。</p><p class="ql-block">我的同事們，也是這樣做的。</p><p class="ql-block">非常棒！</p> <p class="ql-block">珀萊斯特篇之三：我們的運氣</p><p class="ql-block">一直以來，我比較反對“抽獎”這項活動，因為我不想在企業里有半絲“僥倖”和“碰運氣”的文化氛圍，我一直倡導和用行動踐行“一切靠雙手去創造而獲得”的企業文化氛圍。</p><p class="ql-block">是的，同事們深知我的這個導向，也一直深信這是正確的。</p><p class="ql-block">但話又說回來，“抽奬”作為一項玩樂活動，在晚宴之時，或晚會之余，或頒獎典禮等比較常規的項目之後，似乎對活化大家的氣氛，的確有着很不錯的作用。</p><p class="ql-block">是呢，設定游戲規則，設置若干奬項，營造合適氣氛，然後由各類人員負責親手抽獎，有主管，有一線同事，有親人，有嘉賓朋友，他們代表着不同类別，本來已是一種非常好的企業文化。</p><p class="ql-block">我在想，這活動，已超脫了碰運氣的層面，已然成為一種和諧的“爭取”，他們為自己班組的同事抽中而歡呼，為自己車間的主管抽中而喝采，為自己的廠長抽中而舉杯相慶，還故意“取笑”自己的上級大主管“運氣”欠一點點⋯⋯</p><p class="ql-block">哈哈，他們抽中了，吃宵夜，去卡拉OK，年後約好聚餐⋯⋯</p><p class="ql-block">是的，抽奬活動，其實也不是消極的。</p><p class="ql-block">我真真切切地感受到它非常積極的內容。</p><p class="ql-block">⋯⋯</p><p class="ql-block">我們還特別的幸運，精耕跑團的伙伴們都來為我們晚宴助興，偉潮兄弟還慷慨地即場贊助，追加款額設置抽奬项目。</p><p class="ql-block">在現場，我們同事歡呼雀躍，將晚宴活動推向了高潮。</p><p class="ql-block">友人兄弟相助，是我們最大的福氣。</p><p class="ql-block">⋯⋯</p><p class="ql-block">好啦，㊗️同事們，朋友們，親人們，新的一年，身體健康，虎虎生威，工作順利，快樂成長！</p>