面对错误，学会比别人先认错。

风

没有人敢保证自己永远不犯错误，甚至有的人还一错再错。其实错误本身并不可怕，可怕的是不知悔改。

面对错误，如果能坦诚面对，出勇气去承认并改正它，那么不仅能弥补错误所带来的不良后果，在今后的工作中更加谨慎端正，而且有助于在别人心里树立良好形象，使对方很痛快地原谅你的错误。

事实上，能承认自己错误的人，往往更能获得他人的尊重。

每个人都喜欢听赞美的话，这是人的天性。忠言逆耳，当和自已平起平坐的同事对自己狠狠地数落一番时，不管那些批评如何正确，大多数人都会感到不舒服。有些人更会拂袖而去，实在令提意的同事尴尬万分。下一次就算你犯更大的错误，相信也没有人敢告你了，这岂不是你最大的损失？

如果你总是害怕向别人承认自己曾经犯错，那么，希望你接受以下建议犯上：

1、即便错了，也不要自责太深，更不要自怨自艾，看轻自己。应当把这次犯错当成一种新经验，从中吸取教训，获得智慧，吃一堑，长一智。

2、假若你的错必须向别人交代，与其替自己找借口逃避责难，不如勇于认错，在别人没有机会把你的错到处宣扬之前，对自己的行为自觉负起责任。

3、在工作上出错时，要立即向领导汇报自己的失误，这样当然有可能会被大骂一顿，但上司会在心中认为你是一个诚实的人，将来或许对你更加信任。你所得到的可能比你失去的还多。

4、如果你犯的错误可能会影响到其他同事，无论同事是否已经发现这些不利影响，都要赶在同事找你“兴师问罪”之前主动向他道歉、解释，千万不要企图推卸责任，否则只会火上浇油，令双方难以和解。

如果你觉得听到人家指出自己的错误是一种耻辱，令你面红耳赤，无地自容，以下这些建议或许能帮你克服这种心理障碍，慢慢懂得从批评中吸取教训：要明白，别人的批评无损你的实质价值，与你意见相左的人并不一定对你有敌意，可能是诤友。

如果有人对你的工作表现颇有微词，你要知道人家是针对事情提出意见，而不是故意与你作对或瞧不起你。切勿把“我的工作不被接受”理解为“我不被接受”。