调心态 战虎年

桂生高岭 易经智慧

冬去春来，辞旧迎新。今年牛气冲天，明年虎虎生威。不管是感性的您，还是理性的您，在虎年都要调整好心态，以昂扬的斗志，积极防疫，锁定奋斗目标，加快高质量发展，努力实现弯道超车、跨越赶超新突破。

虎年调整心态，要以“咸、恒二卦各爻心态调整原则”为参考，应该在“要变通，不僵化”的情况下做决策，做适度的调整，保持健康的心态。

一、 开放型
开放型的人，心思灵活，脑筋动的快，做起事情常有新的点子，有时眼看是山穷水尽，结果经常是柳暗花明，一般人常常跟不上，擅长单打独斗。
易经研究团队作战，非常重视依据各阶层的名分和本分，大家分工合作，讲究人人做好分内的事，心思灵活的人就不免经常独出心裁，往往不能和大家协调行动。不小心就会超出自己的本分范围，越界行事，侵犯别人职权，在别人看来，就是轻举妄动，所以卦辞（咸，亨，利贞；取女吉。）要像传统的寂女一样，循规踏矩。

我们观察咸卦的六爻爻辞，发现一个共同的现象，告诫：“执行阶层” 身份的人，尽管心思灵活，绝对不宜轻举妄动。

（一） 执行阶层
咸卦初六爻辞：咸其拇。心思灵活的基层领导人尽管内心蠢蠢欲动，动动脚的大拇指就好，不要真的走出去。理由很简单，身为基层领导人，一定要听令行事，所以没有上级指示，就不能轻举妄动。
二级主管也一样，如加油站的领班也不能随便作主，命令属下的加油工降低或增加油品的价格。否则一定会被加油站老板开除，想要继续领班，就不要轻举妄动，胡乱出主意。（咸六二，咸其腓，凶；居，吉。）

一级主管负责承上启下，牵涉面更广，当然更不能轻举妄动，上有老板，下有员工，自己的本分是“中流砥柱”，牵一发而动全局，所以千万不要乱动，因此爻辞特别叮咛：要是轻举妄动的话，你就是动了大腿，小腿也会紧紧捉住，根本动不了，如果还一意孤行的话，坚持往前冲，一定跌倒。（咸九三:咸其股，执其随，往，吝。）
执行阶层的领导人，没有决策权，只能遵照上级的命令做事，所以，即使心思再灵活，点子再多再好，在团队合作的环境里面，还是稍安勿躁，不要强出头比较妥当。至于是决策阶层的人，那就要看他是什么样的身份了。
（二）幕僚和老板

身为幕僚，除了为老板沟通和大家的感情以外，还有一项重要的任务，那就是要提供策略让老板参考，既然要提供策略，当然脑筋越灵活越好，所以心思灵活“足智多谋”是必要的。想得越多，考虑的越周到，可行性越高，自然越能够得到大家的共鸣。（咸九四：贞吉，悔亡，憧憧往来，朋从尔思。）

最高决策人位居第五爻，一言一行都要照顾到全局，必须言出必行，考虑事情就必须非常慎重，因此尽管个性灵活，想法多变，在做决策时，还是需要抛开灵活的个性，稳重沉着仔细思考可行性，才不会有遗憾。（咸九五：咸其脢，无悔。）

（三） 军师顾问

顾问位居上爻，那又不一样了，本分是在保护机构的原则，必须要有足够的稳定性，心性不能灵活多变，以免不小心破坏了原则；同时，又有义务提供老板咨询，为了让老板能够充分了解，必须口齿怜悧，舌粲莲花，（咸上六：咸其辅頰舌。）

二、 保守型

保守型的领导人，个性拘谨，喜欢守常不变。事实上，在有前例可循的情况下，虽能得到别人的认同，但时空不断改变，过去是、现在未必是，如果一成不变，极有可能变成僵化、拘泥，如此反尔失去了本分。所以易经虽然肯定守常不变的人，但是却鼓励他们在坚守本分的时候，要勇于创新突破。（恒卦辞：恒，亨，无咎；利贞，利有攸往。）

站在领导的立场，易经认为和个性灵活的人一样，要看自己的身份和本分，来调整自己的心态，才能表现出适当的言行，大体说来，执行阶层的基层领导人和二级主管，执行上级决策，在保守拘谨中，要知道变通；一级主管承上启下，军师顾问守护原则，要绝对保守拘谨，不得便宜行事；至于提供策略的幕僚，和最高领导人的老板，就绝对不能保守拘谨，一定要懂得变通，勇于创新。

（一） 基层领导人和二级主管

基层领导人本分是听命行事，个性拘谨保守的人，一定可以办得到，但也不能有板有眼，太过于僵化，一个口令一个动作，不了解上级领导人的心意，不知变通，做事情不能僵化，虽然听命行事，一定要知道上级心意，执行时，在不违背上司旨意的情况下，加以变通，（恒初六：浚恒，贞，凶；无攸利。）但在事后必须立刻报备，以确认是否符合上司本意。

至于负责贯彻执行的二级主管，个性拘谨保守，对于交办的业务一切按照规定进行，即使发生错误也不是自己的责任，内心比较不会感到不安。（恒九二：悔亡。）易经认为这并不是最圆满的做法，所以没有说“吉”。例如在工地里面的监工，照图施工没错，但是万一发现施工图本身有问题，明知照图施工一定会出状况，这时就一定要说出来，让上级去裁决，才是圆满的处理方法。

（二）一级主管和顾问

基层承办人员和二级主管执行任务，都必须拘谨保守，遵照上级指示确实执行，但是不可以僵化，保有斟酌变通的空间，但是对于承上启下的三爻来说，就必须一个口令一个动作，完全遵照上级的命令去执行了，如果对于上级的命令，一级主管可以选择性地接受，选择性的执行，对下级的意见，也凭着自己的看法反映给上级，就会有出入，没有尽到承上启下中流砥柱的职责和本分，一定会出状况。（恒九三：不恒其德，或承之，羞，贞，吝。）

顾问和一级主管一样，不可以有自己的主观意识，拘谨保守是绝对必要的，如果动了恒常不变的原则，大家就无所适从了。（恒上六：振恒，凶。）

三、变通与创新

四爻幕僚为老板撰拟决策，职责是对机构发生各种不同事件一一提出对策，如果本性拘谨保守，守成不变，必然束手无策。（恒九四：田，无禽。）

而五爻的老板，贵为最高决策人，职司保全局，当然也不能以不变应万变，而必须视实际状况，通权达变，勇于创新，适时公布适当措施，不能一成不变。（恒六五：恒其德，贞，妇人吉，夫子，凶。）
易经的“易”字，就是变易，身为领导人就要懂得随机应变，不管个性灵活还是拘谨，感性或理性，都必须根据自己的身份、本分，以及遭遇到的情况，通权达变，不能拘泥或僵化。虎年即将来临，面对新的形势，无论您是老虎，还是小虎，都要守本分，调心态，通权达变，开创未来。愿大家新的一年，虎虎生威，如虎添翼。