2022年度年轻员工新春座谈会

烟台移动人力资源部

2022年1月27日，烟台分公司举办2022年度年轻员工新春座谈会。烟台公司党委书记、总经理马海东，大党建部门经理及15位2018年至2020年入职员工参加此次座谈会。

谈感悟、说困惑

15位员工结合自身工作体会、职业规划、成长历程等方面畅所欲言，充分展示了年轻员工的激情与担当。各位年轻员工也提出了工作和生活中遇到的问题，并针对实际工作提出自身的意见与建议。

送寄语、期未来

党委办公室孙敏主任提出作为年轻人要时刻保持激情，要有闯劲，要敢参与困难工作。要解放思想，积极向党组织靠拢，保持思想上的先进性。人力资源部管小侠经理提出年轻员工要时刻保持正能量，保持阳光向上的精神状态。要放下思想包袱，积极展现自己，提出有意义的想法。纪委办公室王国奎主任提出年轻员工要廉洁从业，一手抓业务一手抓防控，助牢防线，要想干事、会干事、干成事、不出事、好共事。综合部曲广胜经理提出综合部积极做好服务支撑，保证大家可以心无旁骛投入到工作中，希望大家积极提出更好的建议。

马海东总经理提出：90后思维活跃，是公司的一股清流。相信经过一代又一代人的努力，公司会越来越好。年轻员工一是要多见、多问、多学。要向身边老师傅多请教，找到自己的不足之处，不断改进提升自己。二是要多学习。活到老学到老，学习能力是终身能力，公司将继续为员工创造培训条件，丰富学习形式，让广大员工不断提升自己，开阔视野。三是多实践。一分耕耘一份收获，要在实践中增长才干，在工作中提升自己，在奋斗中提升自己。四是希望年轻员工追逐光、成为光、散发光，志存高远，德才并重，用奋斗成就自己。