【出彩官庄】官庄街道召开重点工作安排部署会议

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书记

1月28日上午，官庄街道召开重点工作安排部署会议，就街道各项重点工作进一步提出要求。街道全体领导干部、部门负责人、管理区书记、各村党组织书记参加会议。

街道党工委委员、纪工委书记马汝宝传达《官庄街道新冠肺炎疫情应急处置预案》《官庄街道全员核酸检测工作预案》，安排部署疫情防控工作。

街道党工委副书记、办事处主任华清国安排近期重点工作，他指出，“群众过年，我们过关”，今年是特殊的一年，事情多、任务重、要求高，各位同志务必以高度的政治责任心和使命感，不折不扣完成好春节期间及全年各项重点工作任务。接下来，他向在座全体人员提出以下三点要求。

一是要坚守底线。疫情防控方面，要做好宣传，让各项政策家喻户晓，让群众充分理解支持；要做好网格化排查随访，坚持“五个一”标准，确保责任到人，对返乡过年人员要按要求采取好相应防控措施；节日期间各村要暂停庆祝活动，倡导红事缓办、白事简办，防止人员聚集；要做好疫苗接种工作，特别是70岁以上老年人和3-11岁儿童接种工作。烟花爆竹禁燃禁放方面，今年形势十分严峻，全体干部职工要克服懈怠思想，加大巡查力度，争取答好除夕夜烟花爆竹禁燃禁放“大考”。环保、安全、盗采、民生保障等各方面也需要各位同志盯上靠上，不能掉以轻心。

二是要坚守初心。要坚定“四个意识”、坚持“四个自信”、坚决做到“两个维护”“两个确立”。要讲大局，在工作中提高站位，跳出个人、村居的小圈子，自觉以街道经济社会发展大局为重，把个人和村居的发展规划融入到街道大局中来。要讲奉献，基层干部要有觉悟，在工作中少提要求、少讲条件，要以无私奉献的精神境界，把为人民服务放在第一位，不断提高村班子的战斗力、向心力和凝聚力。要守纪律，严守党的纪律规矩，在基层营造风清气正的政治生态。

三是要扛起责任。2022年，村“两委”班子要扛起两大责任。要扛起经济发展责任，“火车跑得快，全靠车头带”，村党组织书记是全村党员群众的“当家人”“领头雁”，一定要拓宽视野想路子、紧抓机遇谋发展，促进村集体经济不断增收，做好脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接。要扛起乡风文明建设责任，继续发挥党建引领作用，通过支部引领、党员带头、群众参与，大力开展新时代文明实践活动，促进村风民风持续向善向好转变。

街道党工委书记张景峰讲话，向在座全体人员进一步提出四项要求。

第一，总结过去一年，我们要有底气、有信心，一定持续保持一流、毫不松懈。

一是这一年来，我们解决了民生短板，群众不断看到新变化。我们通过不断补齐民生欠账，从根本上解决了基础设施建设这个短板，给了群众一个满意的交待。
二是这一年来，我们保持了党建优势，干部队伍有了新进步。无论是领导干部、部门负责人，还是新选出的村“两委”班子，都是官庄发展靠得住的“关键少数”，是官庄发展最可靠的保证。
三是这一年来，我们巩固了发展基础，富民增收有了新路子。我们大力推行“三变”改革，试点村村级增收成效巨大，街道部分村居2021年收入超过50万元。下一步要通过专业村新模式继续“破题”，谋划村集体经济增收、群众致富，推动各村居经济高质量发展。
第二，面对当前形势要求，我们要有思考、有应对，一定持续抢抓机遇、迎难而上。
一是要准确把握新形势、新要求。当前，随着“十四五”规划深入推进，上级在农业农村各项政策上都不同程度地向基层倾斜，给了我们做好工作的重要推动力；同时我们也要看到，上级对我们的各项检查评比越来越多，对基层要求越来越高。我们基层是政策的执行者，既要有承接，勇于担当；又要有压力，狠抓落实。
二是要及时迎接新情况、新问题。2022年我们将迎来冬奥会、各级“两会”、亚运会和二十大，疫情防控、安全、环保、信访、治安问题都是我们工作的重中之重；2022年我们工程项目多、不确定因素多，济潍高速今年通车，309国道也要拓宽，一定要盯上靠上，及时发现解决各项问题。
三是要超前谋划新办法、新思路。各村要继续挖掘可利用土地存量，盘活闲置资源，向土地要收益。北部要通过土地租赁、托管等形式，南部要充分挖掘山水资源，推动产业发展。 第三，分析自身工作，我们要有自知、有压力，一定持续查摆不足、整改问题。
2021年，我们取得了不小的成绩，但决不能在成绩面前迷失自我、盲目乐观，要清醒认识到我们无论是推进工作还是自身作风都还有很大差距，这也是大家都应该认真面对、深刻反思的问题。
从工作看，我们存在五个问题。一是工作积极性不足，工作能力、工作作风等很多方面存在薄弱之处。二是被动应付多，自觉主动开展工作不够，不推不动，不知道自己该干什么。三是满足于任务突击，平时日常功夫不够，长效机制欠缺。如环保工作不能打持久战，平时工作中没有紧迫感，没有形成长效机制。四是党建引领有所弱化。五是富民强村仍没有明显突破，部分村居只找准了路子，但没有发展成果。

从自身看，我们存在四个问题。一是“飘”，在工作上沉不下心思考研究，对上级各项政策研究得不明白、不透彻，问题想不深、想不细，致使工作成效大打折扣。二是“拖”，一天事分几天干，有的一拖几个月，丧失了良好机遇和主动性。三是“躲”，有畏难情绪，遇到难事不上前，不敢接、不愿接，怕问责，不担当。四是“软”，干事没有硬作风，管理没有硬手段，一味当“老好人”，怕得罪人，导致工作推动不力。

第四，着眼未来发展，我们要有韧劲、有担当，一定持续自我加压、创新创优。
2022年，官庄到了爬坡过坎的关键时期，也是村“两委”班子换届第二年，各位村“两委”干部一定要把握五年任期全局，在任上取得新的突破。
一是要坚持党建引领不动摇，巩固我们的品牌亮点。村党组织书记要先扑下身子、率先垂范干工作，带领党员群众推动村级各项事业发展，促进基层社会有序治理。
二是要深化“三变”改革，实现富民强村新突破。2022年，我们的目标是全面消灭30万元以下村，各村要结合实际情况，有计划地制定方案、开展工作，确保把这个目标落实到位；街道要与村级联动配合，通过镇级平台帮助村居实现发展目标。
三是要强化责任落实，千斤重担大家挑。要凝心聚力、团结协作，形成上下联动的合力，我们就没有干不成的事、就没有克服不了的困难。

四是要严守一排底线，确保和谐稳定。在安全、环保、疫情防控、脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接等重点工作上要严守底线，确保不出任何问题。

五是要严肃纪律规矩，形成良好作风。要抓好党员、带好队伍，讲团结、讲规矩，特别是在值班、财务方面一定要严格遵循制度规定，圆满完成各项任务，实现2022年街道经济社会各项事业新发展。