烟台移动新员工新春座谈会

烟台移动人力资源部

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2022年1月27日，烟台分公司举办2021年入职员工新春座谈会，烟台公司党委书记、总经理马海东，党委委员、副总经理陈会刚及大党建部门经理参加此次座谈。

视频展风采，总结送祝福

座谈会上播放了2021年入职员工制作的总结视频，对5个月实习情况进行总结，分享了日常工作中值得纪念的片段，并送出新春祝福，展现了新员工朝气蓬勃、青春洋溢、勇于拼搏又干劲儿十足的精神风貌。

互动说心声，答疑解困惑

新员工分享了入职以来的工作收获、遇到的困惑、下一步工作打算等，大家敞开心扉,畅所欲言。公司领导结合自身工作经验和经历，对大家的困惑进行一对一解答。

寄语送期许，未来看今朝

陈会刚副总经理提出：一是做“七有青年”。年轻人要有激情、有血性、有素养、有体魄、有担当、有作为、有贡献，要养成良好的工作、生活习惯。二是要担当、实干精神，要有“立刻马上”的紧迫感，要知行合一、躬身入局、透过现象看本质。三是处于数字时代，要坚持学习，努力学习新技术知识，为公司数智化转型贡献力量。

马海东总经理提出，年轻员工是公司的新鲜血液，为公司带来一股清新之风，定会成为公司栋梁，并提出“五个正确看待”：一是正确看待理想和现实的差距。年轻人要靠学习、靠进步、靠奋斗来缩小理想和现实的差距，要向他人、向书本、向实践学习，不懂就问。二是正确看待挫折与成功。工作中会遇到很多困难，要时刻保持赤子之心，百折不挠、久久为功。取得成就也不要沾沾自喜，要胜不骄败不馁。三是正确看待自己和他人。既不要妄自菲薄，也不要自高自大。既要学习他人长处，也要包容他人短板不足，学他人所长补自身所短。四是正确看待工作和生活。工作中要拒绝繁文缛节，拒绝形式主义。在工作同时要生活好，做好二者平衡。要加强锻炼，保持良好的身体状态。五是正确看待现实和未来。今日果明日因，做事要看长远。要不断提升自身能力和素质，通过奋斗提升自己。

希望年轻员工追逐光，成为光，散发光，志存高远、德才并重，用奋斗成就自己，在努力奋斗中追逐梦想，不负韶华。