一年来，李天木镇自来屯学校在实行精细化管理，着力内涵优质化发展，努力探索优质高效办学之路。学校拥有良好发展前景，坚持实施全人教育，着力打造品牌特色，家长和社会的认同不断强化，每年师资力量不断发展壮大。 2022年1月10日，学校由于疫情原因突然放假，左家胜校长带领学校领导班子成员就学校寒假工作安排进行了周密部署。 寒假初期，学校领导班子成员全部在岗，左家胜校长表示，2022年学校将继续全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，继续坚持立德树人、聚焦质量建设、提升学校品质，推进学校教育教学工作向更高水平发展，领导班子成员着重从党建工作、扶贫工作、德育工作、教学常规管理、后勤服务、安保工作等方面进行工作谋划与安排。 结合自来屯学校实际情况，30岁以下的年青教师不断增多，学校缺少30-45岁的中青年骨干教师。领导班子成员就教师的发展与培养进行了专题讨论，在寒假中要求在职教师进行信息技术2.0的学习与练习，适应新形式下的多媒体教学。 学校要加大教师培养力度，服务教师教学发展。通过听评课、外出学习、培训等方式帮助新入职教师抓住“快速发展期”。构建集教学讲座、教学研讨、一（多）对一辅导、集中培训和长期培养等方式相结合的多元化、常态化教师培训体系。实施“青年教学骨干人才培养计划”，重点培养一批青年教学骨干力量。 在学生层面上，在当前双减政策下，帮助学生度过丰富高质量的寒假生活，领导班子成员确定了以争做“星少年”为题的寒假系列活动。凸显培养学生的自律能力，把亲子活动、奥运主题、疫情防控等与寒假作业相结合，丰富学生假期生活内容。 2022年，将是不平凡的一年。面对新形势、新任务、新要求，自来屯学校在李天木镇中心校的领导下，以兄弟学校为榜样，在党风、校风、教风、学风方面狠下功夫，苦练硬功夫，新崭新的姿态和更饱满的热情，齐心协力、共同奋进，为学校长远发展做出新贡献。