暖企稳岗——永新县总工会六举措帮扶县工业园区企业稳工留岗

龙慧梅

为深入贯彻落实市县“大改革引领大发展”战略，持续深化产业工人队伍建设改革，促进全县经济高质量跨越式发展，永新县总工会通过深入县工业园区企业调研，立足县情、结合职能，构建企业稳用工服务、维护产业工人权益保障工作机制，出台了《永新县总工会帮扶县工业园区企业稳工留岗实施方案》，六举措帮扶县工业园区企业稳工留岗。 一是实行困难帮扶工作。符合条件的困难职工可在工会帮扶系统建档，享受长效帮扶机制，分深度困难、相对困难、意外致困三种类型发放上级帮扶资金。对不符合工会帮扶系统建档又家庭相对困难的职工，也可享受多种形式帮扶：第一种是慰问送温暖（标准1000元—2000元）；第二种是县“二次医疗”救助，主要用于对本人或家庭成员因重大疾病，自付医疗费较高（超过 5 万元）且影响家庭基本生活的困难职工的适当救助。按个人自付部分的 10%比例救助,每户每年最高不超过5000 元；第三种是助学救助：困难职工家庭中等职业教育和高等教育上学子女的上学补贴等形式帮扶（标准2000元—5000元）。（图为2021年永新县群团服务中心助学金发放仪式 二是提供就业培训服务。根据县工业园区职工需求和企业用工需求深入开展就业援助月、春风行动、阳光就业行动等品牌活动；利用工会职业培训阵地和职业介绍机构，开展技能培训和就业指导，促进企业困难职工家庭成员就业和再就业。(图为永新县总工会2021年就业援助月活动） 三是加强企业工会组织建设。以 “先搭台、后充实、边完善、边规范”为原则，坚持依法建会、灵活建会的理念，指导未建会企业成立工会组织和职工加入工会组织，完善和规范企业工会组织和制度建设，让企业工会组织“建起来、转起来、活起来”，发挥企业工会组织自身优势促进职工队伍稳定。（图为2021年12月29日，江西省总工会副主席饶冬梅一行分别来到县工业园区永新县博硕电子有限公司、江西华昊新能源有限公司调研企业工会工作。） 四是加强工会阵地建设。深化工业园区职工之家阵地服务建设，让其成为工业园区工会组织开展文化娱乐的窗口、维护职工权益的阵地、促进再就业的桥梁、化解劳资矛盾的通道，为构建和谐劳资关系，助推稳工留岗。推动县工人文化宫高质量发展，整合资源，把县工人文化宫建在县工业园区双创大厦，2021年10月份开始动工，预计2022年12月可以投入使用。县总工会将通过合理布局、规范服务、突出公益、高效运营，实现县工人文化宫契合职工需求、主责主业突出、文体活动经常、地方特色显著、管理制度健全，成为社会广泛认可的新时代职工群众精神家园。（图分别为县工业园区职工之家主体楼，篮球场、工会大讲堂。） 五是持续开展工会品牌服务。进一步提升“三师一室”（法律援助师、劳动关系协调师、健康工程师、茶叙室）维权和服务职工的能力和水平，极力把”三师一室“平台打造成稳定企业职工队伍的“和谐剂”、构建和谐劳资关系的“催化剂”、提升工会影响力和凝聚力的“助推剂；运行法院+工会劳动争议诉调对接机制，为企业稳工留岗创造良好的劳动关系和司法环境；持续开展一年一行业劳动技能大赛，提升企业职工的技能水平和获得感；组织企业职工开展文体活动，为稳工留岗提供精神动力和文化支持。(图分别为永新县总工会组织县工业园区企业职工开展篮球赛、民法典宣讲、皮革行业技能大赛等活动。） 六是制定县工业园区职工互助保障计划政策。为维护县工业园区职工的合法权益，杜绝广大职工因病因意外致贫现象的再次发生，2022年对工业园区企业职工实行“购一送一”政策，鼓励企业为职工购买大病保障计划，县总工会配套赠送意外伤害计划保障；实行一次性办结制，确保赔付及时到帐，一是推行代办制，由企业工会负责人员收集患病职工资料进行代办，二是工会负责互保人员实行一次性告知，提升工作效率；凡是参保职工可以自愿为一位直系亲属参保，保费自理，保障职工本人的同时也给职工家属一份保障，多一份放心。 据悉，《永新县总工会帮扶县工业园区企业稳工留岗实施方案》出台后，该县总工会加强组织领导，成立领导小组，并通过进企业宣传、微信工作群发、公众号转发等方式大力宣传，努力营造浓厚的舆论氛围，同时设立县总工会服务企业稳工留岗工作专项资金，确保经费保障。