文化故事:榜首之争

郑雷ethan

今天给大家庭成员们讲述的，准确的说不是一个故事，而是一段经历。请大家先来看一下这面墙上的文化品牌积分榜，这些密密麻麻的数字，其对应的换算关系不在多说，我只想告诉大家，三个月前，榜首位置是徐友海，两个月前，第一名是王燕燕，而现在，桂冠属于邢森。这样的结果可见它竞争的激烈程度，那么它到底是什么呢？

故事要从一个难题说起，这便是如何将虚无的企业文化转换为具体的行为落地，无数的团队都认为自己有良好的企业文化，他们把它做成精美的牌匾挂在墙上，编辑为口号每天喊一喊，可团队真正需要的是志同道合的人，是从行为上践行文化理念的人，因此便有了文化品牌积分榜的初心，给文化理念以数据化的体现，从无到有，从虚到实，这是我们团队摸着石头趟出来的一条路，用现在比较高端的话讲，这是有阿波罗九六三知识产权的。

在这本2021年编辑的文化建设成果手册中，对它的价值有这样的描述“ ”，我想这只是团队文化建设的一个缩影，是全体践行核心理念的数据体现，是每一位员工记录自己成长的刻度表。