人才强院聚能量凝才聚智绘蓝图——安康市中医医院召开人才工作座谈会

张梦婕

为加强医院人才梯队建设，发挥高层次人才在医院建设中的核心作用。1月13日下午，安康市中医医院召开2021年度人才工作座谈会。市卫健委副主任李诗贵、卫健委人教科科长王丹应邀出席会议。医院领导，享受国务院特殊津贴专家、全国优秀中医药临床人才、陕西省“特支计划”创新人才、省、市名中医、“西部之光”访问学者，省优秀中医药临床人才、安康市有突出贡献专家等各类专家人才，博士、硕士研究生代表及部分职能科室负责人参加座谈会。座谈会由纪委书记崔大军主持。 　　人事科科长桂莉汇报了2021年度医院人才建设工作情况，并带领学习了《安康市中医医院“十四五”人才强院发展规划》、《安康市中医医院首席医学专家、中青年医学专家和业务技术骨干选拔与培养暂行办法》。会上，与会领导为高层次人才发放了人才津贴。 　　高层次人才代表重点围绕医院人才引进培养、学科发展、平台建设、科研教学、人才激励等内容进行分享交流，为医院人才建设提出了诸多可行性的意见建议，为推动医院高质量发展建言献策。 　　与会领导对市中医院人才工作取得的成绩给予高度肯定，围绕医院人才的培养、服务、支持、激励等方面提出了指导性建议。 　　院长胡章学在讲话中首先对医院各级各类人才为医院发展所做出的贡献表示感谢。他指出，医院的发展离不开人才，医院要营造尊重人才的良好环境和文化氛围，坚持用待遇、事业、感情和环境留住人才，保障各类人才待遇，实现人才培育常态化、规范化、制度化。在今后的人才工作中，他提出了五点意见：一是认清形势，进一步增强做好人才工作的自觉性；二是把握重点，切实加强人才队伍的引进；三是构筑平台，为吸引凝聚人才创造条件；四是完善体系，推进人才政策和机制创新；五是做好服务，努力为人才发展创造良好环境。 　　党委书记茹甫毅做总结发言，并对加强人才队伍建设提出了三点要求：一是深刻把握形势任务，切实增强建设医院人才高地的紧迫感和责任感；二是要坚持党管人才原则，不断提升人才工作科学化水平；三是要把握人才工作关键，统筹推进各类人才队伍建设。 　　天下之治在人才。医院将坚持人才引领的发展战略，持续强化契合新时期医院高质量发展的人才工作体系建设，围绕“一体两翼”发展格局，坚持“12345X”发展战略，聚焦“四名”品牌发展思路，为医院高质量发展，振兴中医药事业，踔厉奋发、砥砺前行。