存真求实对历史负责，鉴往知来为现实服务 ——记兴宾区教育体育局档案室人事档案专项审核工作

新兴～小娜

为进一步规范干部人事档案管理，充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化队伍中的作用，确保干部人事档案真实、准确、完整、规范，进一步提高干部人事档案的严肃性和公信力，来宾市兴宾区教育体育局档案室开展做好干部人事档案专项审核工作。 领导关怀暖人心 　　兴宾区教育体育局韦燕局长到档案室指导档案管理、审核工作，细致地查看了档案室硬件设施，对档案室规范化管理工作表示了肯定，对存在的问题提出了宝贵的指导意见及希望要求。 检查促提升指导促发展 　　来宾市委组织部、兴宾区委组织部相关领导莅临档案室检查指导工作，对档案室的工作给予了肯定，对下一阶段工作提出了指导性建议。 下乡调研聆听师声 　　在档案审核过程中，对教师“三龄两历一身份”等问题进行重点排查，针对专项审核发现的问题，及时与各学校沟通反馈。同时，档案室领导对个别学校或个人存在的问题提出整改意见，并下到乡镇派出所核查信息与相关人员谈话，耐心解释政策。 虚心学习不忘初心 严把干部人事档案“三龄两历”及入职途径等重要信息关口，面对干部档案审核工作中的疑难问题，虚心请教经验丰富的部门及同志，努力成为档案审核工作的行家里手。 化零为整保齐全 　　档案室卢主任将2021年的移交清单归类装订成册，便于日后核对信息。 政策依据保驾护航 　　审核 “三龄两历一身份” 有依可循，把脉政策定方向，为兴宾区教育体育系统干部职工的档案利用提供政策依据。 档案接力逐新梦 　　兴宾区教育体育局档案室与兴宾区人社局在积极推进工作进度的前提下，对新招聘教师的档案整理工作严格把控质量关，做到分类准确、编排有序、目录清楚、上架齐整。 统筹兼顾细审核 　　档案室接收兴宾区70所学校的档案材料，对于干部履历表、年度考核表、工资审批表等普遍性材料缺失情况，让各学校采取集中时间统一进行收集；对于涉及到“三龄两历”等问题的特殊性材料采取专人负责、电话催补和督办相结合的方法进行收集，力保每一名干部人事档案的完整性。 齐心协力赶进度 　　为贯彻落实档案审核专项工作要求，切实保证此次专项审核信息的准确性，人事档案室坚持政策面前人人平等、一视同仁，提高审核标准，细化审核内容，逐页逐项核对干部“三龄二历一身份”，尤其注意档案材料存在涂改、虚填信息等疑似造假情况。对审核发现的问题,逐一登记,及时反馈，并提出整改和完善的具体措施和意见。为在规定的时间节点之前完成档案审核工作，档案室全体人员统一步调，齐心协力，争取尽快完成此项专项审核工作。 运筹帷幄定方向 　　对档案审核过程中遇到的疑难问题，档案室人员经常“碰头”，相互交流、汇总讨论审核情况，切实保证审核标准掌握一致、问题把握尺度一致，真正做到应审尽审，不留死角，不留盲区，不放过任何疑点。 登记记录留痕迹 　　档案室的每位教师上下班和领取档案都实行登记制度，把档案审核责任制落实到个人，做到审核有登记,工作有条理,保证了人事档案工作的规范性和严肃性。 奋进团队展风采 　　兴宾区教育体育局档案室档案专项审核小组由档案室四位资深前辈和城区学校抽调骨干教师组成，接下来请欣赏我们的团队风采吧！ 　　档案是历史的记载者，而档案管理者则像麻醉师一样，默默地工作，没有鲜花，没有掌声，更没有激动人心的拥抱，但我们仍不忘初心，努力工作，档案因有我而添彩！