1月10日，长治潞东公安分局召开全体民辅警大会，会议通报了2021年度工作情况，围绕“2022年怎么干”，局长范瑞代表分局党委提出“五部曲工作法”，凝聚共识。 第一步抓住重点问题。市局党委下发《长治市公安局年度目标综合考评实施方案》，方案坚持的原则就是发挥考核工作“鼓励先进，鞭策后进”的鲜明导向，明确考核奖惩与结果应用并重，解决“干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样”的问题，进一步健全完善奖优罚劣机制，努力在分局营造争先创优的浓厚氛围，促进形成能者上、庸者让、劣者淘汰的良好选人用人机制。市局各部门考核的内容，就是我们全年的工作重点，我们要认真学习考核方案，斟酌方案内容，领会方案要求，紧抓考核重点，走好第一步。<br> 第二步发现公开问题。在工作中善于发现部门疑难问题，敢于触碰问题，在党委扩大会、班前会上及时公开。尤其是考核方案对季度、年度考核惩戒中，明确了月、季排名“不合格”单位。第一次书面检查，第二次公安内网黄牌警告，约谈主要部门负责人，起到警示作用。<br> 第三步带头解决问题。各级领导要发挥“关键少数”的作用，带头真抓实干，以“关键少数”引领“最大多数”，一级带着一级干，坚决扛起推动辖区和谐稳定发展的使命担当。<br> 第四步注重实效问题。在工作中我们紧密结合辖区实际、注重实效、注重结果。根据新时代公安工作和公安队伍建设实际需要，有针对性地开展全面公安工作。各支部结合教育整顿成果，抓好党建党史学习教育，同学习贯彻全国、全省公安工作会议精神结合起来，扎实做好当前各项公安工作，切实把学习的成效转化为引领推动公安工作高质量发展的动力。<br> 第五步落实责任问题。对在工作中查找出来的突出问题，各部门要建立整改清单，制定整改措施，落实整改责任，明确时限，按期销号。<br> 通过“五部曲工作法”，进一步明确了潞东分局2022年的工作重点和方向，确保真正能够提升民警辅警的工作积极性和主动性，确保达到开创潞东分局公安工作新局面的良好效果。<br> （谢世军、张慧蝶）<br>