1月11 日，西李村乡组织开展2021年村级领导班子及村干部年终考核，全面了解村级领导班子运行情况，真实有效反映村干部履职尽责和工作实绩。 乡党委成立了由班子成员任组长、相关业务干部为成员的9个考核组，深入各村开展实地考核，梳理汇总各类业务平时考核成绩。考核采用平时考核与年终考核、组织考核与民主测评相结合方式，通过听汇报、访民意、查实情，详细了解各村工作进展及2022年工作谋划情况，兼顾各村年度特色亮点工作，真实准确地肯定成绩、查找不足，客观评价村级班子及干部工作实绩实效，体现客观公正、激励先进、鞭策后进、树立标杆的示范引领作用。让有为者优秀、实干者实惠、吃苦者吃香，真正树立奖优罚劣的鲜明导向。 通过考核，及时掌握了新任村级班子及干部的整体功能发挥、科学决策、工作作风和廉洁自律情况，激发了村干部干事创业、担当作为的内生动力，促使村干部认真查找自身不足，不断提升综合能力，打造懂管理、会服务、能经营的农村基层干部队伍，为西李村乡全面推进乡村振兴提供坚强的组织保障。