创新思路聚焦发展多措并举打造高素质专业化教师队伍

快活岭小学

窗外暖阳正浓，室内评估满堂。2022年1月7日下午，汉阳区督导办主任毛祥琳，专职督学陈顺煌、陈长俊、黄九洪、余军、廖森林，教师工作科程思莅临快活岭小学，对学校教师专业发展进行评估，快活岭小学全体师生严阵以待，学校行政全程参与。 专家莅临 　　蓬荜生辉专家至，莅临指导专家言。首先，毛主任一一介绍了参会的评估小组专家，对于专家们的到来，快活岭小学表示诚挚的欢迎。 一一介绍专家的到来 　　设立体系，聚焦发展。接着，专家组听取了学校的汇报。汇报由黄校长展开，黄校长从学校简介--创建过程和自评情况--重要做法与主要经验--突出问题与努力方向四部分进行汇报。汇报中清晰的讲述了学校在促进教师专业发展方面采取的“1343”培养体系的主要做法以及取得的成效。该汇报得到毛主任的高度好评。 黄校长作汇报 　　紧接着，黄校长一一介绍了和评估组的对接行政，专家们仔细查阅学校教师工作发展评估资料并与学校教师代表进行问卷调查和座谈会。 专家组检查评估资料、教师访谈 　　听君一席话，胜读十年书。专家们认真合议，随后进行了集中反馈。 毛主任讲到：学校高度重视教师专业发展工作，“1343”培养体系规划到位，梯队建设思路清晰，接下来学校要完善教师专业发展“十四五”规划，扎实推进教师专业发展工作。 毛主任反馈意见 　　廖森林指出：学校制度完善，三级研训制度很好，青蓝工程坚持开展值得肯定。学校要抓住青年教师学习能力强的特点，利用好网络学习空间的名师工作室和课程社区资源，加速教师专业发展。 廖森林提建议和意见 　　陈顺煌说到：学校要立足课堂教研和校本教研助推教师成长，特别是要完善校本研究方案、构建课程体系，让老师们自学自研、主动学习、全面推进、全员推进。 陈顺煌作反馈 　　程思建议到：资料整理完整详实、条理清晰，学校常规比教学活动扎实推进，轮岗交流作用凸显。学校要突破教师发展阻力，发掘青年教师的潜力，让学校青年教师的整体素质和影响力再上一个新台阶。 程思提建议 　　陈长俊强调：学校环境优美，设施齐全，快乐教育成效初显，基地辐射未来可期，名师送教示范引领。要依据永丰地区区域优势资源打造学校独特品牌。 陈长俊提建议和意见 　　黄九洪提到：要努力发挥青年教师的优势，为学校品质发展提供动力源。 黄九洪作反馈 　　余军谈到：学校文体活动、职工心理关爱活动等让老师们有归属感，接下来学校要增加青年教师的培养力度，牢牢抓住教师队伍建设的根本，树立永丰片区的旗帜，提高学校整体办学水平。 余军提意见和建议 　　罗校长表态：专家的意见和建议是对学校教师专业发展把脉问诊，解决了教师专业发展的困惑，为学校教师专业发展指明了方向，在此对专家们的建议表示衷心的感谢。接下来我们会根据专家组的建议，进一步完善教师专业发展的理念，创新工作思路，实现教师的可持续发展。 罗校长表态发言 　　本次区级中小学教师专业发展学校评估检查，专家们耐心指导、热心建议、诚心肯定，为快活岭小学教师专业发展指明了前进的方向。快活岭小学将根据专家们的建议和意见，依据学校实际情况和地域优势，抓实、抓牢教师专业化发展，形成汉阳区的特色，促进汉阳区品质教育的发展，最终促进学生的全面发展，能够为党育人、为国育才。