<p class="ql-block">2014年10月1日，国家对机关事业养老保险进行了改革，改革后，退休待遇的计算办法有了很大的不同。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">改革前，退休待遇的计算与个人的职称职级，工资增长率等很多参数有关，待遇=(2014年9月本人的基本工资x计发比例+2014年9月本人技术职称对应的补贴标准+国办发【2015】3号文规定增加的退休费标准)x累乘至退休上年度工资增长率。(老办法)</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">改革后，退休待遇由基本养老金和职业年金组成。(新办法)</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">基础养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x(1+本人缴费指数)÷2x缴费年限x0.01</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">过渡性养老金=退休时全省上年度在岗职工月平均工资x本人视同缴费指数x视同年限x0.013</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">个人账户养老金=个人养老账户余额÷计发月数</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">职业年金=职业年金本息÷计发月数</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">目前处于过渡期的第八年，退休待遇的计算实行新老办法对比：老办法待遇高于新办法待遇，则按老办法计算的待遇发放；老办法待遇低于新办法待遇，则除发放老办法待遇外，另外发放超出部分的80%。</p>