<div><br></div><div> 在职场中，怕领导的人不在少数。你或许也有过类似的经历：看到领导在等电梯，赶紧绕道走，开会时，尽量选择离领导最远的位置，请你去汇报工作，还没走进领导办公室就开始紧张了，原本准备很充分，却不由自主地结巴。</div><div><br></div><div>职场上，我们应该如何与领导相处呢？</div><div><br></div><div><b>一、与领导进行有效沟通，想明白他真实的想法和意图</b></div><div> 有效沟通是提高工作效率和化解矛盾的关键。与领导进行有效沟通，过程中不仅能探明老板的真实想法和意图，也能够向领导准确传达出你的真实想法，是一件双向受益的事。</div><div><br></div><div><b>二、主见迎合领导，让领导知道你有想法</b></div><div>首先我们对领导布置的任务，最简单的方法就是“听话照做”，当你有不同意见的时候，先以尊重领导的意见为主，然后再斟酌自己的想法是否有疏漏，斟酌后还觉得有意见，可以带着你的意见和方案找领导进行沟通交流，毕竟领导请你来，并不是为了让你只提反对意见的。</div><div><br></div><div><b>三、提升职业素养，给出专业性、建设性的建议</b></div><div>想在职场上打开局面，获得领导认可，最根本一点还是要提高工作能力。现实中每天的工作是最好的学习实践基地，遇到问题，处理问题，最能体现一个人的职业素养和专业能力，在你每次遇到问题时，你是迎难带着方案跟领导汇报并进行解决，还是抱怨、挑避。<b><br></b></div><div><br></div><div><b>四、打开格局和思维方式</b></div><div>你有没有做到或想做到领导说一步，你能走三步，走在任务之前，把事情办的妥妥的，周到又省心。如果你能做到这一点，你的格局和思维已经打开了，想跟领导相处不好都难。<b><br></b></div><div><br></div><div><br></div>