越过千山踏上新征程

交运通达

回眸奋进路，启航新征程。2021年，是通达公司披荆斩棘、拼搏进取、铿锵崛起的一年，经受住了挫折和压力，在触及灵魂的审视中重新认识自己，那些曾经似乎不可逾越的千万重关山，就在我们脚下，不见荆棘，只留下壮美。看似寻常最奇崛，成如容易却艰辛。 全面吹响争先号角开启思想破冰之旅 　　这一年，我们牢抓党建统领这个总方针，深入开展党史学习教育，将企业奋斗与党史贯通，激荡自我革命的勇气；到左权将军墓去祭奠先辈，集体观看爱国主义教育影片《长津湖》，在红色热血之地汲取精神伟力；我们深入开展“转作风、提效能、比担当、做贡献”“大学习、大讨论、大提升”“职工大讲堂”活动，强化班子队伍执行力,引领干部职工转变思想、用心做事、勇于担当。 这一年，我们重塑绩效考核体系，用结果说话，以实绩论英雄，让敢打胜仗成为烙进灵魂的信仰，激发“干就干最好、争就争第一”的血性担当。 这一年，我们树立“崇德、友爱、包容、共荣”企业文化价值观，以文化自信引领企业自强，以帮助人，成就人，团结协作的格局思维贯穿于全年，一群人加速发生着蜕变，改变了正值青、壮年的一群人，让他们从无所事事状态到劳有所得；改变了一群人前进的方向和目标，使他们学有目标，干有方向，在各自岗位学有所长，学有所用；改变了少数横行无忌、自私自利、不讲团结、不讲协作的人；改变一群人看世界的灰色心态，让长期心理阴暗的人，照进一缕阳光；所有参与到各条战线、各项目人员，在攻坚克难中，改变了认知，把“不可能”变成“可能”，把“做不到”变成“做得到”。 全面进入奔跑状态书写奋斗答卷 　　这一年，我们开局就奔跑，起步即冲刺，在大家的辛勤努力和顽强拼搏下，用速度、力度、硬度打赢翻身仗，累计完成业务产值近1.4亿元，创历史新高，实现“十四五”精彩开局。在龙西路，开启参与一级公路建设史。面对人才、设备、管理等挑战，迎难而上，学中干，干中学，高标准圆满完成施工任务。在民心路北兆线、田北线，两条共长16公里，计划工期5个月，时间紧、任务重，参建人员日夜兼程，严管理，保安全，保质量，比原计划提早1个半月优质高效完成。在偏店上跨桥，克服债务纠纷、原设计变更不能施工等重重困难，想方设法抢时间解困局，搁置8年之久于10月21日艰难启动，同时该桥横穿铁路，跨线施工，危险系数大，对公司的组织能力和技术水平提出巨大考验。外揽崇钢路拓宽改造业务开新局，把握参与天铁项目机遇，对从未接触过的土建、电缆井、隧道等项目，边干边学边总结，在新领域实现新突破。在太行红河谷漫游道，公司班子带头，后勤全员参与，夙兴夜寐、激情攻坚，做好16公里绿化、美化、亮化及环境卫生整治工作，先后100多次做好迎接省、市、县领导观摩检查迎检，以最美的姿态迎接旅发大会召开。 这一年，在疫情防控中勇挑重担，入户排查、疫苗接种、核酸检测，无数次挑灯夜战，真诚关爱，确保全员疫苗应接尽接，负责好近6000人的龙山庭院、联运小区的疫情防控，用心用情与居民共筑健康安全屏障，得到了社会各界认可和好评，用奋斗兑现一个又一个承诺。 全面推进机制变革凝聚队伍战斗力 　　这一年，公司进行了全方位、大力度改革创新，强化思想建设，优化资源配置，整合职责岗位，重造工作流程。通过“一带多、师带徒”进行工程技术学习等一系列活动，在崇钢、北兆、上跨桥等工地，正确认识自己，积极主动学习，大家都深深明白了智干、巧干的重要性，不再纯蛮干，懂得了用心用脑的重要性。 这一年，把提升人、培养人、选拔人作为重中之重，人员实行定编定岗定责，竞聘上岗，优化组合，不拘一格在实践中发现、启用人才，把后勤、门岗和仓库等闲散人员充实到施工中，适合的人到合适的岗位，使每个人都最大限度成材，创造更大的价值。 这一年，规范办事、办文工作流程，试行项目所有业务招标聘请第三方，公开招标，出台了《工程建设十条禁令》《公司设备材料采购、办公日用品购置招标及供应管理办法》等26种管理制度，明确责任到人，强化项目施工前、施工中、施工后全过程管理，逐步形成完善的企业制度体系。 这一年，各项目部独立管理和考核，强化项目建设全过程、全要素、全方位管理，抓核算，算成本，在施工过程前、过程中、过程后每个环节，抓牢材料、机械管理，做到专人负责，清单明晰，狠抓跑冒滴漏，去除行政化，向企业现代化管理转变。 这一年，我们以会促干，项目部圆桌会议受到大家好评，让职工们在轻松愉快的氛围下，沟通当日工作中出现的问题，研讨解决问题的办法，解决不了的到现场解决，这样的工作方式既增进感情，又提高团队凝聚力，最大化提升战斗力。 全面关心关爱职工 提高职工幸福指数 　　这一年，立足职工需求，坚持问题导向，下大力气解决好职工最关心、最直接、最现实的利益问题。建立心灵贴吧，制定关心关爱职工十条，深入与职工谈心，主动拆除领导与职工中间的“心墙”，架起“心桥”。关注职工的衣食住行，下雨送雨衣，夏天送防晒衣，冬天准备冲锋衣。大力提升职工待遇，保证工资按月发放、保险按时缴纳，提高福利待遇。该花的钱一分不省，提高项目部的工作、生活环境。关注每个职工家庭背景，了解职工生活，专门建立困难职工档案，给予物质上和精神上的照顾，为职工免去后顾之忧，不断提升职工获得感、幸福感、安全感。　 2021 总有一些瞬间铭刻在我们的记忆深处 　　难以忘怀，在龙西路、北兆线、田北线、崇钢路等各项目一线，昼夜鏖战建设的拼搏身影! 难以忘怀，在疫情防控、遭遇水毁的时刻，通达儿女冲锋在前、星夜加班，大家并肩作战、风雨同舟的动人画面…… 　　这一年，多少不平凡载入公司发展史册。脱胎换骨的思想再造，势不可挡的奋斗步伐，深刻重塑了新时代通达的精神气质。 这一年，多少不容易藏在心间。工地现场的你挥汗如雨，办公室里的你披星戴月，出差路上的你日夜兼程，我们都在用自己的双手，为一个更美好的未来打拼。 接续奋斗中书写新篇章 　　感动与拼搏共存，机遇与挑战并举。2022，我们也将面临更多风雨、更大挑战。但在通达新征程中，有风有雨是常态，风雨无阻是心态，风雨兼程是状态，我们唯有全力以赴，无惧风雨，稳中求进，进中求变，推动文化升级，提升创新水平，筑牢坚强基石，当好开路先锋，以打造“县域最具竞争力的一流标杆企业”为总目标，瞄准“中”字头企业，对标对表，向现代化企业深度转变，创建成本最低、质量最高、效益最好、文化最优、职工幸福指数最佳的一流企业。 　　长安何处在，只在马蹄下。诗和远方，不在遥远的他乡，不在飘渺的未来，它就在我们的脚下，在我们迈出的每一步，在我们奋斗的每一天。 给梦想插上翅膀，让征程一路生花，向着充满希望的2022，全速进发！