2021谷歌（美国）软件工程师面试经历

Jack Li 李泽亚

各位同学大家好，在准备谷歌面试的过程中，在网上查阅了很多信息，由于国家/地点/职位/年份的不同，很多信息不能完全反映适合的情况。所以根据自己2021的面试经历，整理了这篇文章，仅适用于谷歌美国，软件工程师，社会招聘（非New Graduate），2021年的情况。如同其他网上的信息，本文也有一定的时效性，面试是不断迭代升级的过程，仅供有兴趣的同学参考。

第一关：HR Screening/ Google Call
面试的第一步是Recruiter和你的对话，不涉及具体技术。主要是你做一下自我介绍，HR会询问你的基本情况，特别是如果录取了拿到工作签证的可行性。值得一提的是，谷歌是一个非常开放的公司，不限学历，不限专业，不限年龄，不限经验，所有人都会被平等对待，一视同仁。如果HR觉得可以继续，就会进入下一关。

第二关：Technical Phone Call
首先Recruiter会咨询你的Availability, 然后联系面试官给你安排这轮技术面试。你会提前收到一个Google Doc的链接，里面是一个空白文档。Google Doc如同文本文档，没有syntax check, 也不能运行，如同在白纸上写代码。到了约定面试的时间，你会收到一个电话，面试官会在电话里面向你描述问题，然后需要你在Google Doc里面写出代码。你可以使用任何你熟悉的编程语言。面试时间45分钟，有一个简单的开场白，结尾可以问些小问题。这一轮的目的是做技术筛选。

第三关： Virtual On-Site Interview
如果上一轮技术面试表现通过，Recruiter会联系你进入这一轮。本人经历的是1个Behaviour 面试 + 4个Technical面试, 每一轮45分钟，中间会有15分钟的休息。整个过程持续5个小时。这轮面试与电话面试唯一的区别就是有Video的功能，可以与面试官面对面，其他的与电话面试一样。Behaviour面试跟其他公司不太一样，与其说是面试，不如说是一场交流和谈心可能更加合适。Technical考察数据结构和算法，同样独特的地方在于面试不同于照本宣科的单向考试，而更像是和谷歌工程师的协作，每轮面试完后都有很愉悦的感觉。

第四关： Hiring Committee Review
在上一轮面试结束之后，每个面试官会根据你的表现打分，提供详细的评语，但是他们不会做最后的决定。另外有一个独立的录取委员会，他们会根据你的面试评语开会讨论，这个过程保证了面试和录取的独立性。拿到推荐录取的前提条件是录取委员会所有成员都同意录取你，结果是Hire或者No Hire。

第五关： Team Match
在拿到推荐Hire的消息之后，你会收到一个意向表，比如你想去哪个地点工作？你感兴趣的方向是什么？根据你的意向，gMatch team会开始在内部对你进行宣传，感兴趣的经理会联系你进行30分钟一对一的谈话。谈完之后你对你想去的组进行排序，HR会逐个询问相应的经理是否接受你，发现第一个Match后这轮就结束了。

第六关： VP approval
在你和经理达成意向之后，经理上面的管理层需要根据你的背景，面试评语，经理的评语，决定该部门/子公司是否接受你。

第七关： Offer Negotiation
VP Approve之后，HR会开始和你讨论工资，如果数字谈拢就可以开始准备offer了。参考Levels.fyi, 各大公司的工资都在上面。

第八关： Visa
Offer签字之后，公司的律师们会联系你，给你办理适用于你的签证。签证由美国移民局审核，拿到签证之后就可以买机票去上班了。


在整个面试过程中，经常感动于谷歌的公平公正开放包容尊重的价值观。在这里，人们不分种族性别年龄学历，在一个高度公平的面试中展示自己的能力。凭实力说话，靠本事吃饭。机会面前，人人平等，海纳百川，有容乃大。这正是美国梦的精髓，是硅谷能够引领世界科技的原因。

生命不息，奋斗不止。祝愿每一位同学都能实现自己的理想。