碾子山区教育系统召开2022年师德师风专项工作会议

碾区

在寒假来临之际，为认真执行“双减”政策，营造风清气正的教育生态，坚决纠正人民群众反映强烈的在职教师从业行为问题，进一步加强师德师风建设，2022年1月7日上午，碾子山区教育系统召开了2022年师德师风专项工作会议。会议下发了《碾子山区教育系统寒假期间师德师风专项治理活动通知》（碾教发[2022]1号）。教育局党组成员于学文同志亲自组织召开会议，传达会议精神。各单位负责师德工作的副校级领导参加会议。 　　会议一共有三项议程： 一、表彰2021年师德先进个人 于学文同志宣读了《碾子山区教育局关于命名表彰2021年全区师德先进个人的决定》（碾教发[2021]29 号），并为获得师德优秀教师荣誉的11位中小学教师颁发证书。希望受到表彰的个人珍惜荣誉，戒骄戒躁，不断进取，在师德建设和自身修养上取得更大进步。号召全区广大教师和教育工作者以他们为榜样，学习他们的先进事迹，不忘初心、教书育人、敬业奉献，为推进山城教育事业的发展做出更大的贡献。 二、全面总结2021年师德师风建设工作并对2022年师德师风建设工作进行安排部署 区教育局人事科科长张晓影同志总结了2021年全区师德师风工作： （一）持续开展专项整治工作 一年来，召开寒、暑假师德师风专项整治、师德专题教育、中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治四次重要专题会议，时刻为教师敲响警钟。 （二）加强学习教育 深入学习相关法律法规等政策文件，学校对《十项准则》进行定期解读宣讲。严格落实中小学教师文明礼仪“双十条”、从业行为“十严禁”，强化规矩意识和自律意识，强化职业道德和社会责任担当。引导教师严于律己、廉洁从教，做到知准则、有敬畏、守底线。 （三）做好宣传教育 深入学习优秀教师、模范教师的先进事迹，全区10所中小学继续开展了“师德每月一星”优秀教师宣传活动，让全体教师感受到榜样的力量。开展经常性的警示教育，及时通报各地师德典型案例，发挥警醒震慑作用。 （四）加大检查力度 成立师德师风工作联合检查小组，自9月至12月，利用双休日、节假日时间，进行补课大排查行动。在20余次的大排查中，没有发现在职教师有违规补课的行为。畅通监督渠道，接受学生、家长和社会的监督。 张晓影同志又对2022年师德工作进行安排部署。 （一）继续开展师德优秀教师先进事迹的宣传活动。 （二）采取多种形式加大加强对在职教师师德师风建设的学习宣传教育工作。 （三）严格落实“监督查处”，继续开展在职教师有偿补课、节假日收受礼品礼金、艺考生有偿推荐等大排查活动。 三、2022年师德师风建设工作开展要求 会上，于学文同志就寒假期间师德师风专项治理及下一学年的师德工作做如下要求：一、高度重视。各校要成立师德师风专项治理活动领导小组，制定师德师风专项治理活动工作方案，召开会议进行专题部署，层层传导压力，压实工作责任。要加大对相关师德师风规定的学习、教育、宣传力度，充分运用各种社会媒体、校园网、广播、电子屏幕、公示栏、家长学校、致家长一封信、公开教师承诺书等形式，广泛宣传我区和本校师德师风专项治理活动情况，把治理工作置于群众和社会的监督之下。 二、明确任务。各单位加大检查力度，通过走访学生家长、集中检查、明察暗访等方式加强监督检查，并做好“随检随访”记录。对在职教师寒假期间有偿补课、诱导、暗示、动员、或强迫学生参加有偿补课（含社会培训机构）并从中获利的；为校外培训机构提供生源信息或帮助招生的；利用节假日收受学生家长礼品礼金、有价证券或接受家长宴请及其他师德师风等违规行为的；其他从事影响教育教学本职工作的兼职兼薪行为；各单位要发现一起、核实一起、查处一起。届时区教育局也要采取多种方式进行检查，要在教师队伍中形成高压威慑态势。 　　三、落实责任。各单位要强化责任担当，将师德师风建设作为教师队伍建设首要内容抓实抓好，杜绝节假日期间教师师德失范行为。对违反师德行为的教师，一旦查实，将实行师德师风“一票否决”制，列入师德“黑名单”,一律按违纪情节上限处罚；对于查处不力、问题严重、群众反映强烈的单位，将和校长及校级领导班子的年终考核、职务升降、职级工资晋升、奖励惩戒等相挂钩。会后，各校负责师德工作的领导也纷纷表态，一定会把会议精神传达给每一位在职教师，杜绝违规事件的发生，绝不触碰师德红线。