为提高我校教师的职业道德水平，铸造一支忠诚教育事业、热爱学生、悉心育人、让人民满意的教师队伍，依据《秦皇岛市教育局关于做好秦皇岛市2021年度中小学幼儿园教师师德考核工作的通知》及县主管教育部门的相关文件精神，本着公平、公正、公开的原则，并结合我校的具体实情，周密而细致地开展了本年度的师德考核任务。<div><br></div> <h1><font color="#ed2308"><b>*宣传学习工作</b></font></h1><div> 2022年1月5日下午，我校全体教师在孔庆一校长的组织下，认真学习了《秦皇岛市教育局关于做好秦皇岛市2021年度中小学幼儿园教师师德考核工作的通知》及县级文件，要求教师对照自己的工作与表现，深刻地剖析自己。<font color="#ed2308"><b><br></b></font></div> <h1><font color="#ed2308"><b>*组织考核</b></font></h1><h3><b style=""><font color="#167efb">1.教师自评</font></b></h3><div> 通过教师自我评价这个环节，可以使每位教师对自己更加的认知，更加的肯定，最终达到自我认识、自我鞭策的目的。<b style=""><font color="#167efb"><br></font></b></div> <font color="#167efb"><b>2.教师互评和领导考核的工作评分</b></font><div> 每位教师对其他教师进行评分，要求做到严肃、认真、客观、公正，不打击报复。领导考核评分同时进行，及时收集评分表，过期交表作弃权处理。这样教师之间的评分相对保密，以免出现“人情分”和教师之间互相猜疑、影响团结的现象。</div> <font color="#167efb"><b>3.学生家长评价</b></font><br> 每班按不低于学生人数的30%下发教师评价表。要求学生及家长对自己的任课教师逐条作出评价。高年级学生及家长独立完成对教师的评价，低年级学生将表格带回家同监护人共同完成。收集整理后，作为考核的参考资料。 <div><font color="#167efb"><b><br></b></font></div> <h1><b><font color="#ed2308">*统计成绩</font></b></h1><h3> 我校师德考核小组成员将所有教师的自评分、互评分、领导评分等录入电脑，算出参评人数的均分，将每位教师的三项评分进行累计相加。最终，我校23名教师师德考核等级为<font color="#ed2308"><b>优秀</b></font>。</h3> <h1><b><font color="#ed2308">*考核效果</font></b></h1><div> 通过教师职业道德考核评价，加强了师德建设的力度，提高了教师整体职业道德水平。总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，把师德评价作为师德建设的重要组成部分，做到制度完善、加强过程管理，发现问题及时处理，保证师德建设有成效。我们将在今后的工作中， 不断总结经验，进一步提高。<b><font color="#ed2308"><br></font></b></div><div><b><font color="#ed2308"><br></font></b></div>