《令人心动的offer》第二季，于2020年11月11日起每周三20点在腾讯视频播出，2021年1月13日都已经播完。因为之前工作比较忙，没能在热播的时候第一时间观看。现新冠疫情在西安再次爆发。2021年12月23日，西安进行封城，封闭在家里才有时间将节目看完，在看的过程中，心路历程多次跌宕起伏。因此决定写篇读后感，可节目能写的点太多，笔者仅就丁辉首轮被淘汰这一情节，写一下笔者的观察、理解和对逆袭的感慨。<br> <div><b>一、令人心动的offer节目概述</b><i></i><u></u><sub></sub><sup></sup><strike></strike><br></div><div>节目是由腾讯视频推出的一档职场观察类真人秀，目前已经播出三季。本观后感主要是根据第二季，节目主要讲述怀抱着律师梦想的法学院学生在四位律师的带教考核下，经历为期一个月的律所实习生活，争夺中国顶尖律所之一君合律师事务所转正offer的故事。<br></div> 第二季在延续第一季的律政职场题材的基础上，带来全新职场体验。经过严格、紧张的面试后，8位背景不同、性格不同的法学专业实习生们进入中国的红圈所“君合律师事务所”，他们将在这所顶尖律所开启实习大冒险。 节目由何炅、撒贝宁、范丞丞、周深、杨思维（杨天真）和徐灵菱担任加油团固定成员，由李雪琴、丁辉担任加油团嘉宾，重点体现，节目成员从象牙塔走向真实职场，探索职场环境、解锁职场规则。聚焦年轻人的职场痛点，呈现出一份真实的95后职场图鉴。 节目邀请不同身份和性格的明星大咖，著名支持人为加油团成员，将在观察室中点评和猜测实习生课题排名，为95后职场新人带来代际沟通的多元视角，在镜头内外也掀起各种话题热搜话题的浪潮。 节目中实习生的各自面试表现体现得更直观，面试环节有淘汰，也体现出面试的竞争性。其次，这一季的实习环节相比第一季更残酷，这一季如果实习生稍有表现不佳，那么就会有踢馆的实习生取而代之。竞争更激烈，“悬疑性”也更强。 节目中无意传递出这样的印象：带教律师（领导）没那么友善，甚至会戴着有色眼镜看人，有学历鄙视链；实习生（同事）没那么优秀，能力不一定比你强，但领导对他更青眼有加，节目因此不那么讨观众的欢心，但它却更符合真实的职场生态。一方面，领导没有那么多含情脉脉和善解人意，相反，职场有着丛林法则的一面，有很多的偏见和误解，甚至也有很多的不公平。另一方面，同事的为人处世也不见得符合你的三观，他能力也许不及你强但晋升却比你快。 <div>作为职场中人，我们有很大概率遇到这样的局面，并且我们是处于被动位置——我们没办法一不舒心就辞职不干。这时，我们该怎么做？我们该如何坦坦荡荡地赢？身在职场，如何应对令人“气闷”之事，才是智慧所在。节目过后，希望走出的是律师（哪怕不完美），而不是完美滤镜下的网红。</div><div>（未完待续）</div>