企业文化顾问的人生战略

修心探骊

　　今天是第二届“企业文化顾问班”结业的日子，意味着做一个文化战士的开始！如何实现“以师愿为己愿，以师志为已志”，真诚地希望大家对今后的人生有一个战略规划！

“战略十年”是人生中的一大要事，又是做好企业文化顾问的重要之举。那么在规划“战略十年”时，一般要注意哪些问题：

一、我们一定要真真切切地去制定自己的战略十年。原本我们思考自己的人生，基本都是走一步看两三步，或者看未来的两三年、三五年，基本上都想象不到十年以后的样子。

如果真的着实用功的话，基于中华文化的学习，每隔三五年，我们都可以让自己上升一个台阶。十年时间，我们的格局和境界可以上升2-3个台阶，整个人生就进入了一个全新的高速通道。

在战略十年的牵引下，我们会看到人生中无数的机会，原本束手无策的难题也可以得到超越。与此同时，我们也要知道：这是一个十年的战略，而不是十天的战略。所以“生根”阶段，基本需要2-3年的时间，这个阶段不会很短，我们需要深度学习，积蓄足够的能量，才能够支撑我们持续前行，战略十年乃至人生理想才会变成现实。

欲速则不达。一个人的成长需要时间，需要经历，更需要深厚的积淀。因此，我们需要有一份战略定力。这份定力从何而来呢？

其一，来自于我们有了十年规划。有了这个长期的布局，我们心里面就会很敞亮。

其二，当我们明白了世间运转的基本规律，我们的内心才会真正踏实下来，才会有真正的战略定力。把握住千变万化之中那个不变的规律，我们才会把每一步走得从容。

看起来一步、两步、三步都没有实质性的变化，但是我们知道，这是万里长征必须走的路。

走两三步时就想要十步的结果，这是不行的。一分耕耘，一分收获；三分耕耘，三分收获；十分耕耘，十分收获。我们不能一分耕耘却期待十分收获。

就像草里的冬瓜，你看不见，但是它每天都在长。所以，如果你确信无疑，有阳光、土壤、水分，那么冬瓜就是在生长了，不用每天用尺子量一量冬瓜长了多少。一份欲速的心思，一颗躁心，会搞乱整个成长过程。

当我们走在一条宽敞的大道上，就应从容、坚定、自信且持之以恒地学习，不断修炼自己的人格，我们才会有真正的十年。否则，我们看到的只是三五个月或者一年半载的景象和视野，十年过去，我们可能和现在没有太大的差别。

我们要制定十年战略，超越过去固有的思维模式，让自己变成一个德才兼备、志存高远之人，才能够成就相应的事业。

二、制定企业的“战略十年”时，在沉淀和梳理过程中，抓住要点，注重落实。

需要大胆地想象、自信地绘制远景规划。有了美好的规划，就有了结果为导向，然后把计划做出来，基本上我们整个十年战略大体就有谱了。

比如说，要达成四个里程碑，需要我们把握机会，但何为机会？机会在哪里呢？站得高才能看得远，那么如何才能站得高呢？

学习了《道德经》之后，我们深深地体会到四个字——道在低处。当我们愿意匍匐下来，举起他人的时候，才是真正的高处。为什么同样的机会，有的人看不到？因为有的人弯不下腰，不愿意匍匐下来把握机会，因而与机会擦肩而过，留给自己的就是遗憾和抱怨。

三、一个好的个人“十年战略＂规划该是什么样的呢？

我们所说的立志，是立下人生之志。但作为普通人，一下子让我们立下一生高远的志向，是很困难的。我们可以先找到一个抓手，立下十年之志，部署自己的战略十年，这是一个既有前瞻性和想象力、又可以把握的机会。基于此，我们再立志和敢愿就比较容易。

先预想一下，如何能够做出一件让人眼睛一亮的事情，脱颖而出呢？进而，形成自己的思想，再去广泛地实践，赢得大家广泛的认同。每个人的心中都拥有一份对美好生活的渴望和向往，这不就是心中的宝藏吗？当我们有了战略十年指引的时候，生命的精力便不再浪费。

确立了自己的战略十年后，我们是否真正地相信，那是我们的目标和使命，如果是，那你的内心一定会生起很大的力量。

使命引领、哲学护航、战略创新、机制保障，都是系统性地保证我们整个目标的实现。目标，不是说出来就会自然实现，而是要通过各种系统性的工具去帮助实现。

当我们没有使命引领、哲学护航的时候，很容易走丢、迷失自己。通过持续学习圣贤经典和专业经典，我们会持续建设自己的品质，找到人生的使命。如此，我们便不会再迷失自己，可以坚定地朝向自己的目标前进！