积极参与民主管理，共同创建和谐校园——西营学校工会第七届第四次职工代表大会

交城县西营学校

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　　群策群力谋发展大计，同心同德创美好明天，为积极推进学校民主管理、制度管理、人文管理、科学管理，更好地调动全体教职工的积极性、创造性，促进学校工作和谐、健康、稳步、有序开展，2021年12月30日下午，西营学校隆重召开了第七届第四次教职工代表大会。县教育科技局劳资股股长熊春生、县教育系统联合工会副主席梁丽霞、西营中心校校长双建栋、西营中心校工会主席薛丽晶莅临我校出席会议。此外，校级领导，学校中层领导和教师代表共三十一余人参加了会议。

会议议程

一、奏《国歌》

　　会议由西营学校教导处副主任闫晓勇主持，伴随着庄严的《中华人民共和国国歌》，教师们全体起立，西营学校第七届第四次教职工大会拉开了帷幕。

二、致开幕词

　　西营学校党支部书记白海平为大会致开幕词，并希望通过这次教代会的召开，充分发挥全体教职工的工作积极性，一心一意谋发展，凝神聚力抓质量，一切以教学为中心，用我们高质量的教学成绩赢得社会的支持和家长的信任，用我们扎扎实实的工作获得社会的认可。希望各位代表牢记自身的权利与义务，用新的眼光审视学校，时刻关心学校的发展，在日常工作中发挥代表的先进性和创造力。愿全体教师借本次教代会的东风，继往开来，奋勇拼搏，真抓实干，全面开创西营学校各项工作的新局面！

三、校长工作报告

　　校长薛延军同志为大会作了工作报告，对西营学校2021年工作进行了回顾，并对2022年主要工作提出了新的思考和建议。

过去的一年，学校工作坚持以“党建引领一切”为宗旨，以高效优质教学为中心，不断改善办学条件，建立健全各项规章制度，大力深化教育教学改革，狠抓工作效能，强化责任，真抓实干，各项工作健康、有序、顺利进行，经过全校师生的共同努力，圆满的完成了教学任务，成绩斐然。主要工作有以下几个方面:

（一）开展“党史学习”教育，以优异成绩迎接建党一百周

（二）强化立德树人实效，提高教书育人的策略

（三）加强常规学校的管理和队伍建设，提高教育教学质量

（四）遵循规律，教学改革稳步推进。

1、制度创新，充分激发工作动力

2、落实“双减”，教学工作扎实有效。

3、师资建设多管齐下，教学科研质量稳步提升。

（五）创办特色，带动全局，推动学校健康发展。

1、推进特色学校建设，促进学生全面发展。

2、营造良好校园文化，陶冶爱国主义情操。

3、营造良好校园文化，陶冶爱国主义情操。

（六）安全稳定成效突出

1、高度重视，强化组织领导工作

2、强化责任意识，建立责任制和责任追究制

3、科学管理，构建安全信息网络

4、认真排查，消除隐患。根据疫情防控的要求，疫情期间学校实行闭环式管理。

5、抓落实，强化制度管理。

6、加强教育，防微杜渐。学校充分利用周一升旗活动、主题班会等各种阵地，大力开展安全管理的主题、专题教育活动。

（七）改善条件，师生幸福指数再提升

学校2022年的工作思路和工作重点

1、工作思路：教学为重，德育优先。

（1）、继续发挥教代会的积极作用，真正使工会成为学校和教工的桥梁和纽带，征求广大教师的呼声，一切从广大教工的利益出发，在政策允许范围内最大限度为职工办好事、办实事。

（2）、抓好领导班子建设，教师队伍管理，学生行为规范教育三大板块工作的进一步提高。

（3）、加强制度落实，做到管理有章可循、有据可查。

2、工作重点

（1）全面学习贯彻落实十九届六中全会精神；

（2）疫情防控常态化；

（3）全面完成2022年中考目标；

（4）全面完成2022年其他年级教学质量目标；

（5）加强中小学、幼儿园户外活动；

（6）构筑平安、稳定的校园秩序。

四、财务工作报告

　　会计侯丽红同志作了《财务工作报告》，针对2021年学校财务收入情况、支出情况、收支结余情况做了详细说明。让参会教师进一步明确学校每一分钱的用途，了解学校今后财务工作的基本思路，充分体现了学校财务制度的公开化、透明化。报告中又汇报了2022年财务工作基本思路。在服务于教学的同时，严格按照上级规定，实行收支两条线管理，严格遵守财经纪律,做到收支明确，有计划的使用经费，从严掌握开支。保证了我校教育教学的顺利进行。

五、分组讨论、审议、表决报告

　　代表们首先认真听取了薛延军校长和侯丽红会计所作的工作报告。 并分组讨论了上述报告。各位代表以高度的使命感和责任感参与其中，整个过程充满了民主、和谐的气氛。

　　报告对过去一年学校工作进行了实事求是的总结，对新的一年工作进行了科学周密的部署。薛校长指出:西营教育正处于改革发展的关键时期，困难和希望同在，机遇和挑战并存。我们要把握机遇，迎接挑战，拥抱希望,按照目标谋划，增强竞争意识，树立质量意识，牢牢抓住“五育并举、全面发展”管理核心, 用智慧和勤奋服务好学生，服务好家长，服务好社会。最后，代表们举手表决，全票通过了各项报告。

六、上届议案落实情况

　　薛校长对上届提案的落实情况作了汇报，上届提案中提到的议案，95﹪得到解决，个别尚未解决的问题，学校一直都在努力解决。

1、车棚的搭建，现已在幼儿园、办公楼、教师周转房搭建了车棚。

2、关于减轻学生课业负担问题，本年度，我校开展了课后双减服务，并开设劳动课、运动课，并逐步实施进行中。

3、关于更换教学多媒体问题，目前，一二年级多媒体在正常使用中，初中部安装9台智能交互平板。并且后勤维修也及时到位。

4、关于开展丰富多彩的课余活动，本年度，我校开展了丰富多彩的校园活动，举行了三八、五四、六一、春季运动会等活动，体育器材正在积极联系购买。

七、本届议案征集

　　由西营学校副校长田浩同志对本届教代会议案工作作了报告。 提案内容主要涉及到学校教学质量、办学特色、硬件建设、师资培训、学校管理、德育活动、教师待遇、学校发展等方面，通过提案可以看出，大家都能围绕本届教职工大会中心议题和学校新三年发展规划，积极为学校优势发展献计献策，集中体现了我校教职工对学校各项工作的关心和支持，同时也是学校实行民主治校所取得的可喜成绩。

八、校长答复提案

　　薛校长对本届提案给予了答复，他认为提案内容本着实事求是的原则，具有较好的代表性、建设性、科学性和可操作性。对本届教代会的提案，薛校长表示将会以高度的责任感，认真履行职责，全程跟进处理，做到案案有落实，件件有交代。

针对目前存在的问题和对学校改革发展，面临的挑战所应采取的措施，薛校长指出，无论多大困难，我们一定要有信心等解决好、处理好，同时希望广大教职工汇集智慧，共谋学校发展大计，将对实现我校发展的总体目标起积极的推动作用。相信，在学校党支部和各职能部门共同努力，一定会使本届大会的提案工作圆满完成。

九、中层领导述职报告

　　会上，学校中层领导进行了述职报告，并向工会主席递交了报告。

加强班子建设。持续抓好领导班子和干部队伍管理能力的提高及工作作风的改进也是我校工作的一部分。一年来，我校坚持每周校务会上加强中层领导干部的理论学习和业务交流；坚持领导干部“工作落实清单”制度；坚持校务会议集体议事制度；坚持“三重一大”集体民主决策制度，切实解决做事拖拉、互相推诿等问题，改进工作作风，充分发扬民主。

十、民主测评中层领导

　　民主测评，是考察学校领导职务人选的重要方法。通过民主测评，让基层参与干部选拔任用工作，提出自己拥护和信任的领导干部人选，对领导班子和领导干部作出评价。这是落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权的重要方式，是群众路线在干部工作中的创造性运用。

严格执行和正确运用民主测评的方法，对于提高选人用人质量，使优秀人才脱颖而出；对于加强领导工作的监督，防止和克服用人上的不正之风，都起着重要的促进作用。

　　本次教代会，我校对学校中层领导进行了民主测评，各代表本着实事求是的态度，公平公正的原则参与学校中层领导的评议工作，提出自己对领导干部人选的意见，对领导班子和领导干部作出评价。

十一、上级领导讲话

　　交城县教育科技局劳资股股长熊春生在会上发表了讲话，他强调，教职工代表大会是学校教职工行使民主权利，参与学校民主管理和监督的基本组织形式，我们一定要自觉地按照刚刚通过的制度的有关规定，着眼于学校创新、发展、稳定的大局，从具体实际出发，不断探索和逐步完善教职工代表大会制度，正确地处理好学校和个人的利益关系，自觉地维护教职工代表大会的权威和教代会代表的权利，支持和监督学校的各项工作，推动依法治校团结和动员广大教职工发扬主人翁精神，保证学校教育和教学任务的顺利完成。

其次，要求全体教职工要树立主人翁责任意识，把握方向，全面实施素质教育，全面培养合格学生，全面提高教育教学质量，做到真正的增质增效。

最后，要整体提升办学水平，构建现代学校制度，努力为把我校建设成为办学有特色，教学有特点，人才有特长全国一流的优质创新型学校，实现由传统名校向现代化名校的历史性跨越。

　　交城县教育科技局工会联合会副主席梁丽霞对此次工会的圆满完成表示肯定。会议的各项议程，达到了预期的目的，取得了很好的效果，在此，并代表大会主席团向各位代表表示了衷心的感谢！

这次大会整个过程洋溢着热烈、务实的良好气氛，她认为，这是一次开放思想、实事求是的大会，也是一次发扬民主、团结进取的大会，又是一次大展宏图，催人奋进的大会。这次大会，进一步强化教职工充分发扬民主，敬业爱生、博学奉献的责任意识，更能坚定教职工办好人民满意的教育的决心。会上，梁主席的讲话，为我们的工会工作指明了方向。

　　西营中心校校长双建栋在讲话中提到，西营学校是我县农村学校的一面旗帜，亮点纷呈，许多活动已经形成了我们自己的品牌。无论是社团活动、社会实践、科研创新等是我县农村学校的模范榜样，同时，双校长对我校未来的发展提出了新的要求。

一、创建一支以身作则的领导团队，促进学校民主管理、增进校园和谐发展！

二、创建一支敬业奉献教师团队—根之所在。教师要学会自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，努力提升提高自己的能力。

三、创建一支民主和谐的教研团队—魂之所在。切实发挥示范引领作用。把握新动态，传播正能量，倡导健康行动，与时俱进。全面提升我校教育教学质量！

　　西营中心校工会主席薛丽晶在讲话中指出，希望通过这次教代会的召开，充分发挥全体教职工的工作积极性，一心一意谋发展，凝神聚力抓质量，一切以教学为中心，用我们高质量的教学成绩赢得社会的支持和家长的信任，用我们扎扎实实的工作获得社会的认可。凡是有得于教学的事我们都做，凡是有利于提高教学质量的建议和意见我们都采纳，使我们全校上下形成一种人人抓教学，人人重质量的良好氛围。也希望我校领导班子的每一个成员都要戒骄戒躁，扎实工作，用自己优异的教学成绩树立威信，用自己扎实的工作业绩获取教职工的 信任。讲究工作方法，处处以身作则、严于律己，公正无私，乐于奉献。

2022年是一个新起点，新篇章，这对每一个人来说既是机遇又是挑战，希望各位代表牢记自身的权利与义务，用新的眼光审视学校，时刻关心学校的发展，在日常工作中发挥代表的先进性和创造力。愿我们全体教师借本次教代会的东风，继往开来，奋勇拼搏，真抓实干，全面开创西营学校各项工作的新局面！

十二、致闭幕词

　　西营学校工会主席双建明同志为大会致了闭幕词，他认为此次大会是一次开放思想、实事求是的大会，也是一次发扬民主、团结进取的大会，又是一次大展宏图，催人奋进的大会。这次大会，进一步强化教职工充分发扬民主，敬业爱生、博学奉献的责任意识，更能坚定教职工办好人民满意的教育的决心。

最后，双主席对各位代表提出殷切的希望，希望各代表要认真传达大会精神，在各自的岗位上与时俱进，为办好人民满意的教育而努力奋斗。

十三、奏《国际歌》

　　在庄严的《国际歌》声中，会议圆满完成了预定的各项议程。

　　此次发扬民主，求真务实的教代会，让全校职工进一步树立校兴我荣、校衰我耻、人人有责的使命感。在促进新改革、提质量、求发展、群策群力、与时俱进的道路上，我校将继续开拓创新，为西营学校美好的明天而努力奋斗！相信我校的明天会更加辉煌