学会利用新人的“优势”

瑶瑶工作室

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对于刚刚跨入职场的新人来讲，虽然对未来有着十分美好的憧憬，但考虑到自己是“实习生”，便觉得毫无优势可言，很难得到领导的信任和重用，如果再不懂沟通技巧，不知道如何与同事相处，一旦遇到棘手的问题，更是完全没了主意，感到无助。但我想说的是，你可千万不要因此而感到困扰，你有没有想过，企业为什么要不断招聘新人？就是因为它们需要新思想和先进的工作方法来维持发展，否则就会停滞不前。

　　大家各有所长，作为新人的你，应该看到自身的优势，如果你能够将这些优势运用到实际工作中，也许会取得意想不到的成绩；相反，如果你一味否定自己，就连创造奇迹的可能性都没有了。既然你是新人的实际情况不能改变，那么如何利用自己的优势，就决定了你在职场的发展了。

苗苗是刚刚走出大学校门的职场新人，在一家私企任职。她的主要工作是整理客户资料，并且同他们保持联系，看起来这并不复杂，但想要做好也不是一件容易的事情。办公室里的同事大多有一定的工作经验，和他们相比，苗苗觉得自己的背景太过苍白，因此她总是觉得自己不如别人，甚至不愿意同大家交流。平日里，苗苗对待工作非常认真，任何一个小细节她都要推敲很久，每次完成了一项工作还要检查好几遍，生怕哪里出了错，她认为自己处理事情不够熟练，所以必须要更加仔细一些才行。

　　有一次，公司组织大家培训，因为是周末有些年长的同事就推说家里有事请假了，没有参加。而苗苗则在周末下午早早地来到了公司会议室......她觉得这次培训非常有意义，不仅了解了到了公司的企业文化，还学到了很多工作方法。

某天中午，苗苗和W姐一起吃午餐，期间W姐说起了工作上的事情：“哎，今天张总当着那么多人批评我，好歹我也算是公司的‘老人’了，他怎么能这样不给我留面子呢？简直就是鸡蛋里挑骨头！”苗苗只是笑笑，没有说话，她觉得领导既然说了你的不是，就应该想想自己哪里没有考虑周全，而不是强调“面子”之类的，错了就改正，下次注意就是了。

慢慢地，苗苗觉得和同事相处的这段时间里，发现了职场新人和“前辈”之间存在一些差异。因为新人知道自己没有经验，所以新人做起事来更加认真仔细，也乐意接受公司的各种理念，工作起来热情度很高，对待错误更是十分虚心；而且这些优点，在前辈身上就很少看到，这就是新人的“优势”，聪明的苗苗悟明白了这个道理，接下来的日子里，苗苗工作的劲头更大了，她不但积极工作，还常常利用业余时间学习充电，领导对她也越来越欣赏了。

是不是我们很多职场新人都和苗苗刚开始的想法一样，觉得自己没有经验，肯定不会被看好？当你太过于在意身上的劣势时，就会忽视掉你的优势，所以说，我们要多看到自己的优点，努力“发现”自己的优势。你是新人的现状无法改变，如果你总是纠结自己“没经验”，那么看待事物自然就片面了，就会在日常工作中给自己增加压力，反而不利于发展。其它同事找各种理由不想参加的培训，你是不是热情很高？前辈们常常为了“要面子”而搪塞，而你却一心想尽快改正？与他们相比，你是不是更容易接受公司的企业文化和理念？这，就是你新人的优势。

企业需要有热情的员工，然而大部分职场“老人”早已觉得工作就是例行公事了，而如果你能乐在其中，每天都有充沛的精力去做事，上司肯定十分欣赏你。你得用你新人的“优势”，快速进入工作状态，做出你的亮点，赢得领导的认可，在工作中不断吸收新的“养分“，逐渐积累，这样，你在职场中才会成长得更快。