【回望】以“赶考姿态”镌刻“奋进华章”

国网临夏供电公司工会、团委

只争朝夕，服务中心促发展；不负韶华，服务职工惠民生。率先建成工会“2+2”救助帮扶体系、建立三级员工诉求服务中心、创建全国模范职工小家、成功申报甘肃省巾帼建功集体、推行建设基层一线文体活动室、多角度为职工办实事......公司工会打造诸多特色工作品牌，赢得了公司党委肯定、职工赞许。 　　近年来，公司工会紧紧围绕改革发展大局和职工群众切身利益，以强基础、促创新为主题，着力扩大工会组织对职工群众的组织覆盖和工作覆盖，形成“建会”、“建制”、“建家”三位一体、协调联动、同步推进的良好局面。通过近两年的耕耘、突破，工会自身功能、活动阵地、载体效果、服务水平、员工活力、工作质效得到了看得见的整体提升。形成了更加清晰、更为系统的落实举措，实现了更加坚实、更为健康的运行机制，培育了更加优秀、更有后劲的青年模范，激发了更加强劲、更为持久的内生动力，优化了更切实际、更为宜业的环境氛围，营造了更加和谐、更为清朗的公司环境。 始终与中心同行，提升民主管理的思想高度 工会作为职代会的日常工作机构，坚持“促进企业发展，维护职工权益”的工作原则，认真履职尽责，不断深化职代会制度作用的发挥，通过横向上覆盖各个专业，纵向上覆盖各个层面，构建了上下贯通的民主管理制度，形成了以职代会为基本形式的公司民主管理体系，开辟了职工自主参与民主管理的新途径，构建了“职工代表参与”与“职工自主参与”的“双路径”。几年来，通过制度的不断延伸深化，提案监督工作的细节管控，职工代表的作用发挥，管理过程的严格督导，共征集提案96件，“金点子”32件，重点围绕“一体四翼”发展布局的意见建议6件。经提案工作委员会整合、职代会审议通过，最终立案6项。同时，提案答复率、办结率达到了100%，进一步调动了职工建言献策的积极性、主动性和创造性。 　　近年来，工会持续贯彻落实全心全意依靠职工办企业的指导方针，拓宽民主管理渠道，加强公司党委同一线职工群众的联系，消除干群沟通屏障，有效畅通“上情下达，下情上传”的民主管理渠道，遴选20名各专业职工组建公司第二届总经理联络员队伍，充分发挥“民意直通车”作用，提出条涉及公司改革发展、安全生产、电网建设、优质服务、经营管理、降损提质、职工权益等意见建议48条。让职工通过调研员的“千里眼、“顺风耳”，面对面的传达公司政策，了解公司实际，反映群众所需，让职工能够“当家做主、心知肚明。” 　　近年来，公司工会创新民主管理方法，强化民主管理手段，探索“职工有所呼、企业有所应、职工有所求、企业有所助”的新方法、新理念，建立并实行每月一次的工会主席接待日。通过工会主席与职工“面对面”的交谈方式和严谨的闭环管理机制，倾听职工心声，了解职工思想动态，办理职工所求，解决职工所盼，真正做到“事事有着落、件件有回音”。通过两年的试点、运行，该项举措纠中有建、抑中有扬、破中有立，带来了新举措、新气象，借助“员工服务中心”这个“维稳”平台，与职工交心沟通、疏解职工心中疑虑，针对职工关心的热点、难点和焦点问题，有针对性的做好宣传教育和引导工作，进一步将不稳定因素及时化解在萌芽状态，发挥稳定企业和谐发展的“稳压器”作用。同时，向基层倾斜，面向各基层单位、各班组建设职工诉求管理站、员工服务中心35处，实现诉求管理服务三级全覆盖。截至目前，共征集诉求47条，办结率达100%。公司工会及各分工会常态化开展思想调研活动723次，开展个别谈心436人次，开展集中座谈63次，参与人数1896人。很多认为难以解决的痼疾，很多抱有期望却困难执行的措施，都在新风劲吹中改变着、解决着、推进着。通过“严”、“廉”、“清”、“敢”，“工会主席接日”已然成为临夏公司民主管理的“新名片”。 始终与大局同向，带动先进示范的引领精度 近年来，工会持续发挥“主导人”作用，坚持“工会搭台、专业主导、职工主创”的工作机制，依托劳模工作室、多媒体教室、户外配电实训场地和供电所户内实训室，通过岗位练兵、技术比武、应知应会测评、我的岗位职责我知晓等多元化素质能力提升举措，围绕电网发展、安全生产、经营管理、电力供应和优质服务等为重点，营造“比学赶超帮、取长补短、共同提高”同学共进氛围。通过开展技能运动会，验收“师带徒”成果，查验职工技能水平提升速度与实效，为公司打造一批又一批专业型技术人才。通过不断的日积月累，小形式、小步骤、全覆盖开展实地培训1111场次、实操806场次，参与人数达3000余人次。并对在各类技能提升比赛中涌现出来的优秀选手，公司积极申报相关荣誉称号，其中18名选手申报甘肃省技术标兵，36名选手申报临夏州技术标兵，3名选手荣获临夏州五一劳动奖章，2名选手获得“优秀服务之星”。选派公司输变电专业、物资专业、营销专业、调度专业业务骨干参加各类省级一类、二类职工职业技能素质提升活动，其中，营销专业团体奖项荣获全省三等奖、个人奖项物资专业实现“零突破”位居全省第一。 　　近年来，深入学习习近平总书记在全国劳动模范和先进工作和表彰大会上的重要讲话精神，充分把握“五一”劳模先进宣传的关键时间点，开展“红色五月”主题劳模精神工匠精神集中宣传月活动。组织公司各层级劳模，开展大型主题成果展示活动，以“唱红唱响”为载体，组织劳模戴红花、走红毯、受采访，增强劳模幸福感，讲述劳模奋战故事，展现劳模个人风采，让“劳模说”一传十，十传百，以特有的方式烘托公司尊重劳模、重视劳模、依靠劳模的浓厚氛围。在“五一”期间，传承专题策划“小平凡大坚守”假期海报，以“崇尚劳动”、“回家”、“守护者”、“青春的路无所畏惧”、“奋斗”进行一天一主题宣传。让广大干部员工常怀感恩之心、常思忠诚之义、常行争先之举，以“存在感”提振、激励员工建功立业。建立完善常态化劳模培养评选机制，积极做好各级劳模推荐工作，服务完善劳模待遇。目前，公司成功申报省公司劳模1名、陇电工匠1名、河州工匠1名、陇原工匠申报在途。 始终与发展同频，助推公司发展的提质速度 近年来，充分尊重职工首创精神，全力激发职工创造热情，团结动员广大职工立足岗位、创新创效，为推动公司科学发展、创新发展作出积极贡献。工会结合青年员工成长成才导航工程、师带徒、青工夜校等载体，成立创新协会、创建青年创客空间、建设并拓宽双创基地应用渠道，不定期举办创新成果交流、研讨，补齐短板，多层面引导广大职工立足岗位，具有敢于创新、善于创新的干事精神。通过不断努力，公司有四项技术成果获得国家专利，其中一项技术成果在省公司2020年QC优秀成果发布会上荣获三等奖、省质协二等奖的好成绩，此项成绩的取得让我们在离省公司的革新领域更近一步。今年，公司积极参与省公司青创赛项目评比，及时召开专门会议讨论脚本，结合项目内容进行视频拍摄，并规范完成省公司线上项目发布和答辩工作，顺利完成比赛。通过年复一年的钻研、实施、查漏、补缺，公司的技术创新水平已然头角展露，实力与共。 　　近年来，借省公司专业对口帮扶契机，工会借风使力，围绕强基础补短板、缩差距、提管理、促发展、定目标，认真查找自身不足，围绕专门委员会职责发挥不明显、工会队伍建设薄弱、职工服务中心覆盖率不达标，技能运动会、小型劳动竞赛、职工技术创新推进缓慢等问题，虚心向帮扶单位专家请教、学习。通过实地探访、虚心求教，薄弱问题得到了有效整改，工作方式方法得到了有力扩充，能力质效得到了大幅提升。专门委员会职责分工明确，工会干部及工会专责服务意识强化，职工服务分中心实现全覆盖，技能运动会形式落地效果明显，有效促进公司员工队伍素质提升，大部分干部员工工作主动性更强，想干好工作的诉求更强，对能力提升的需求更多。 始终与员工同心，彰显工会组织的服务温度 近年来，建立党政工团一体化协同机制，牢记“关心关爱职工”的使命与职责，扎实推进“我为职工办实事”工作部署，立足电力客户、职工群众、基层一线三个维度，深入开展“优质服务惠民生”“为基层办实事”“为职工送温暖”专项活动，不断增强职工的获得感、幸福感、安全感。面对新冠肺炎的空前冲击，公司建立25万元的疫情防控专项资金，出台一系列综合举措，通过“四个一”关爱行动，分28批慰问本部调度中心、临夏市城区、各营业厅、变电站、六个县公司、46个一线供电所近2300余人次；举办线上“疫情心理调适”讲座；率先在公司成立青年志愿者服务队，与综合服务中心联合对青年员工安排接站、送餐服务；指导居家隔离员工在特殊时期通过读书、插花、绘画、美食赶走“封闭”带来的乏味枯燥；邀请理发师为职工进行上门理发，解决职工“头等大事”；在公司范围内开展“以笔为援”主题征文、“万众抗疫经典诵读”活动；在春节期间为留临员工送上温暖和祝福，切实引导广大职工和家属树牢打赢疫情阻击战的决心。尤其在今年兰州突发疫情期间，公司工会联合兰供制作了“抗疫情，加油兰州”的主题曲（作词），并在全省系统进行传唱，推动形成不信谣、不传谣，风雨同舟、众志成城的良好氛围。 　　近年来，丰富服务职工载体，多种形式为职工办实事、办好事。大力提倡低碳出行，为公司所辖各单位区域内放置共享单车1200余辆，有效减少废气排放，方便职工自主出行方式；全面摸排公司系统困难职工现实情况，上门了解致困成因，为困难职工想办法、理出路，积极与省公司工会协调沟通，争取困难、特困审批力度，对事实存在但因主观原因未通过审批人员列为公司及困难职工进行贴心帮扶，对75岁以上的老职工建立困难职工帮扶库，组织志愿者进行月度上门服务，讲解医保最新政策及使用方法，主动对接联系临夏州总工会、各县总工会争取困难职工帮扶名额，通过“2+2”帮扶体系，使在岗和退休的困难职工始终感受到工会组织的关注和温度；与此同时，认真落实职工双假并休政策，两年内累计服务1263名职工参加疗休养活动，朋友圈里风景照加上“最近的风景，往往被忽视，总觉得日子来日方长，其实大甘肃地域跨度大，独具的气候特色和地貌特征，在全国也是屈指可数的，值得我们好好欣赏”是对该项工作的最佳褒奖。与此同时，工会常态化做好“三必访”、“三必贺”，累计慰问大病去世工会会员7人、帮扶女职工特殊重大疾病1人。复工复产、春检、重点工程现场、恶劣天气抢修现场慰问2385人次，投入资金20万余元。针对即将退休员工制作个人专属纪念册，举办离退休欢送会，在节日前夕开展东西帮扶专家各类慰问活动，进一步加强对东西部人才帮扶等派援干部职工的关心关爱。值得一提的是，年末的电费结零“送羊”慰问活动，已然成为公司工会的慰问名片，预示着“乘风破浪‘羊’新帆来年当好领头羊”的美好寓意。 始终与责任同步，履行不忘初心的人文厚度 近年来，工会靠前履行央企责任，担起服务地方经济建设职责，号召公司全体员工为全州暖心帮扶工程伸出援手、尽献爱心，用所捐善款为临夏市“爱心驿站”购置15台手机充电站，用实际之举为“八大群体”提供便利充电平台。组织公司50名职工无偿献血，以“小举”显“大爱”，以“热血”传“爱心”，用实际行动诠释新时代下雷锋精神的全新内涵。号召志愿者服务队，前往和政县扶贫开发有限责任公司赤松茸种植基地开展助力乡村振兴上门服务，实地了解、宣传并实施工会帮扶政策。与此同时，推出“惠职工、促消费”系列举措，在临夏州总工会的号召下，结合临夏州消费扶贫工作安排，工会为全体会员购买干果等食品，开展“以购代捐”“以买代帮”农产品消费帮扶爱心活动，共计投资50余万，在助力临夏州乡村振兴和爱心公益项目中贡献工会力量，发挥央企作用。 　　近年来，公司驻村工作队倾心帮扶，成效显著，业绩可喜，在全省脱贫攻坚推进大会上，公司荣获“全省脱贫攻坚帮扶先进集体”的荣誉称号。创新方式方法，加大帮扶力度，紧盯“两不愁、三保障”，认真落实“一户一策”脱贫方案，因户施策，高质量完成国家脱贫攻坚验收、普查工作。同时，驻村工作队走村入户，不漏一户、不漏一人，逐户对建档立卡贫困户家庭劳动力的年龄、文化水平、就业意愿等情况进行了入户摸底，促进劳务输出，巩固脱贫成效。今年，将帮扶村特色农产品放置到消费帮扶超市专柜，以点带面助力乡村振兴。 始终与一线同在，打造基层基础的视觉靓度 近年来，工会不断升级完善基层基础，下发《供电所管理优化建设提升工作方案》，针对供电所基础设施落后急需改善的实际诉求及新建供电所“五小”覆盖率较低的情况，在原有基础上，投资26余万元为供电所打造文化阵地，配置文化墙、文体用品、管理展板、书法字画、女工刺绣作品、书架、流动书箱及各类书籍，将文化送到基层，积极推动企业文化和工会工作在乡镇供电所落地。随着“和谐温馨、幸福美好”的职工小家逐一建成，“我爱我家”劳动竞赛如火如荼的开展，今年，基层供电所约1000余人全员参与“我爱我家”劳动竞赛，创建工会工作微信群和内网“我爱我家”劳动竞赛新闻稿件专栏，推进线上线下指标考核，实现无缝对接，激发职工队伍组织活力，充盈职工队伍组织张力。 　　近年来，为积极响应“健康工作快乐生活”号召，工会组织开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，“连心桥杯”首届职工运动会精彩启幕，足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、棋牌活动全面发力，健步走、趣味运动会、春、秋季运动会、跳绳、毽子、拔河、各类对抗赛等小众活动在基层分工会全面开花。今年4月伊始，工会发出号召，引导职工“每天十分钟，摆脱亚健康”全员开展“工间操”活动，投入110万元为全体职工统一配备全套运动服，为全员性、统一性的文体活动加油助力。同时，激发女职工发挥巾帼半边天的作用，展现女子立潮头的姿态，强化关怀女职工生活与工作的理念，组织开展庆“三八”厨艺大赛、节日我在岗、主题放飞活动、亲子游园活动、线上心理咨询讲座等形式多样的女工活动，让女工们在各自的岗位上用平凡书写着靓丽的青春。同时，将民生关怀做实走深，为维护女职工特殊权益，满足女职工“四期”保护需求，投入资金2万元，为公司在孕期和哺乳期的女职工建设母婴室，传递爱的温度。 　　近年来，为积极响应“健康工作快乐生活”号召，工会组织开展了一系列丰富多彩的职工文体活动，“连心桥杯”首届职工运动会精彩启幕，足球、篮球、羽毛球、乒乓球、游泳、棋牌活动全面发力，健步走、趣味运动会、春、秋季运动会、跳绳、毽子、拔河、各类对抗赛等小众活动在基层分工会全面开花。今年4月伊始，工会发出号召，引导职工“每天十分钟，摆脱亚健康”全员开展“工间操”活动，投入110万元为全体职工统一配备全套运动服，为全员性、统一性的文体活动加油助力。同时，激发女职工发挥巾帼半边天的作用，展现女子立潮头的姿态，强化关怀女职工生活与工作的理念，组织开展庆“三八”厨艺大赛、节日我在岗、主题放飞活动、亲子游园活动、线上心理咨询讲座等形式多样的女工活动，让女工们在各自的岗位上用平凡书写着靓丽的青春。同时，将民生关怀做实走深，为维护女职工特殊权益，满足女职工“四期”保护需求，投入资金2万元，为公司在孕期和哺乳期的女职工建设母婴室，传递爱的温度。 这几年，我们以笔为戎不自言。这几年，我们服务职工不赘言。这几年，我们统筹协调不寡言。这几年，我们谨言慎行不妄言。 回眸往昔岁月，公司工会在公司党委的坚强领导下，积极应对公司发展的强劲动力，牢记上级组织的殷殷嘱托，不断丰富顶层设计，聚焦重点精准发力。看，在达标创优、疫情冲击、暴雪灾害、电费结零、乡村振兴的重要节点现场，时刻都有工会人的忙碌身影。在职工婚丧嫁娶、金秋助学、大病困难帮扶的期盼眼神中，时刻都有工会人的雪中送炭。在各类技能、劳动、文化体育竞赛的拼搏赛场上，都有工会人的统筹协同。几年来，工会犹如深植沃土的一粒种子，经过辛勤耕耘、茁壮成长，已然芬芳馥郁。 使命励人志，奋进正当时。新形势下，公司工会正积极投身到公司“15523”实施路线的发展快车道上，仰望星空，脚踏实地，以“千磨万击还坚劲”的拼劲、“乱云飞渡仍从容”的韧劲，与全体职工一道，用奋斗精神、举奋进伟力，讲好为职工办实事的“新故事”，打造为职工办实事的“新品牌”，在奋力创造新时期公司发展的伟大征程中，持续展现工会担当、发挥工会优势、贡献工会力量。