<p class="ql-block"> 为进一步优化教师队伍结构，不断提升治多教育教学质量，在县委县政府安排部署下以及县直各部门的支持下，县人社局、县教育局经过五个多月的筹划和组织，12月30日教师招聘的笔试工作圆满完成。</p> <p class="ql-block"> 一、高度重视，精心部署</p><p class="ql-block"> 此次招聘工作秉持着“不是为了就业而考试，而是为了吸引人才开发岗位”的理念，以治多教育事业优先发展、满足学校教师队伍建设需要为目标，在县委、县政府的关心和支持下，县人社局、教育局密切配合，对招聘工作进行周密安排，保证了招聘工作有序开展。本着节约资源，主动担当的精神，本次考试由教育局连同人社局组织安排，充分发挥了各学校的资源优势，以及在考务工作领导小组成员单位的积极配合下开展。</p> <p class="ql-block"> 二、细化分工，落实责任</p><p class="ql-block"> 本次考试参照事业单位公开招聘考试有关程序进行，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，为确保笔试顺利进行，县人社局、县教育局联合制定了《治多县政府购买服务教师招聘考试方案》，规范工作程序，细化工作流程，考前召开考务培训会，落实考点主考、纪检监督、考务人员职责，明确纪律要求，做到了每个考试环节有人管、有人抓。</p> <p class="ql-block"> 三、周密安排，严格实施</p><p class="ql-block"> 县人民政府副县长西然多杰，县人民政府副县长刘国辉严格巡视各考点考试工作进展，并且由县人社局、教育局班子成员负责组织笔试全程工作。考务工作中加强了疫情防控、安全保卫、电力保障、通讯屏蔽等工作，做到了组织严密、程序严谨、部门协作、秩序井然，在考试环节上，每位工作人员认真遵守考务纪律，严格履行考务要求，约束自已行为。考试采取现场抽签的方式，考生现场抽签分配座次，现场抽取出题人和阅卷人，笔试结束后在纪委监委、人大代表、政协代表、家长代表的监督下在一天中完成了现场出卷、阅卷、核分、公布成绩，真正做到了公正、公平、公开，也为更多责任心强、专业性强的人才吸收到教育事业发展队伍奠定了坚实基础。</p>