为充分发挥教职工代表大会的职能，让教职工积极参与到学校管理中，为学校的发展建言献策，共谋内涵发展，创建品牌教育，2021年12月16--28日，宁城县第四中学召开了第三届第四次教职工代表大会，大会共召开主席团会议三次、代表全会两次，与会代表107人，工会主席高超同志主持会议。 陈宝玉书记作大会总结。陈书记首先肯定了几年来工会工作成绩，总结了大会筹备、召开过程及取得的成效，指出教代会程序规范，各位代表充分发扬主人翁精神, 从学校发展大局出发,对学校下一步的改革和发展提出了诚恳建议，以高度的责任感和使命感参政议政，很好地履行了代表职责，保证了会议成功召开。 <br> 陈书记强调，坚持党对教育工作的全面领导，全面落实党的教育方针，必须走民主决策、民主管理、依法治校、质量强校之路。教代会程序的日趋规范、各项制度的逐步完善，充分体现了我校依法治校走上新台阶。宁城县第四中学今后将继续沿着“一年提升、三年特色、五年优质、七年品牌”的既定目标，合理调整，把握机遇，内强素质，外树形象，提高创新能力和管理服务水平，办好人民满意教育。<br> 陈书记对第二届学校热点工作监督组织的工作开展，在监督内容、监督形式、工作方式方法提出明确要求，希望监督组织成员履职尽责，确保学校热点工作公开、阳光、透明运行，保证教师、家长对学校热点问题的知情权和参与权，将学校管理工作置于群众监督之下，进一步完善学校治理体系，提升治理能力，有效推进依法治校、民主治校工作进程，稳步提升学校品位。<br> 最后，陈书记激励全校教职员工要进一步增强向心力、凝聚力和战斗力，进一步激发工作的热情和干劲，充分发挥积极性、主动性和创造性，为学校的发展振兴，献计、出力、流汗，在各自岗位上接续奋斗。 12月16日，召开宁城县第四中学第三届第四次教职工代表大会第一次全会。<br> 会上，李文健校长作《学校工作报告》——《凝心聚力，逐梦前行，为实现学校五年优质发展目标而努力奋斗》，客观、全面地回顾了2021年的工作，既总结了取得的主要成绩，也实事求是指出了工作中存在问题，同时提出了下一步改进意见；于永利校长作《学校财务工作报告》；孙敬峰主任对几项制度条款修定调整作了解答说明。会上还对学校中层管理干部2021年工作进行民主测评。 第一次全会既定议程完成后，教职工代表们分成四组对大会的两个报告和几项制度的修订调整进行分组审议 。 12月17日，召开主席团第三次会议，主要听取各代表团座谈审议情况的汇报，并作出相关制度修订决议。 12月28日，召开第二次全体代表会议，对大会两个报告和提交大会审议的几项规章制度的调整方案进行表决。表决通过了《学校工作报告》、《学校财务工作报告》、《教师工作考核办法》、《教职工考勤制度》、《德育千分制考核实施方案》、《奖励性绩效工资发放办法》的修改方案。孙敬峰主任就大会征集到的四类28项提案，作了《提案解答报告》，大会全文播发《大会决议》。会上，选举产生第二届“学校热点工作监督组织”。 <div style="text-align: right;">宁城县第四中学</div><div style="text-align: right;">2021.12.28</div>