为扎实推进“县管校聘教师竞聘”管理改革工作，加快推进我校县管校聘机制，严格按照上级会议精神，我校积极行动，于12月30日下午2:30在学校大办公室召开了县管校聘教师竞聘工作推进会，会议由校长王厚珍主持，学校全体教职工出席会议。<br> 会上，校长王厚珍组织全体教师认真学习了《兴县教育科技局县管校聘乡镇中小学教师竞聘工作实施方案》，详细解读实施方案中基本情况、工作目标、竞聘原则。<br> 学校将根据实际按需设岗，“以岗选人”，优先保障教学需要。同时成立了魏家滩中学县管校聘教师竞聘工作领导组、教师竞聘争议调解小组、教师竞聘复核小组。通过召开教职工大会等方式，将岗位设置、竞聘方案、竞聘过程等全程公示透明，实施全员竞聘，将学校竞聘各环节在学校醒目位置进行公示。 最后，王厚珍校长对本次开启的县管校聘教师竞聘工作的意义及目的向参会人员进行了说明。他说，县管校聘管理改革，不但要激发教师工作的积极性，实现师资配置进一步均衡，而且更有效的解决了学科教师结构不合理，实现了编制、人员、岗位的动态平衡。 随着县管校聘管理改革的开启，相信我校将实现师资均衡配置，增强教师队伍活力，挖掘教师个人潜能，进一步提高教育教学质量。 <p class="ql-block">编辑:高志勇</p><p class="ql-block">审核:王厚珍</p>