汉阳区机关幼儿园联合学区“看得见的成长·园所最优团队展示”观摩研讨活动

惠雯幼儿园

主办单位：汉阳区机关幼儿园联合学区承办单位：汉阳区惠雯幼儿园 　　为进一步提升机关学区幼儿园办园水平和保教质量，促进幼儿园内涵发展，促进学区园相互交流、学习共享，展示园所团队的成长，展现最优团队面貌。机关幼儿园联合学区于2021年12月30日开展了“看得见的成长——园所最优团队展示”线上研讨活动。 汉阳区惠雯幼儿园——邓甜老师分享 　　优秀的团队，成就优秀的个人，优秀的个人，助力优秀的团队。我们每个人都去看见团队，我们是团队的一员，团队是否优秀，与我们每个人息息相关。我们是团队的建设者，最优团队，优在乐于创造，优在共享，优在赋能，优在我们工作中创造，生活中共享，生命彼此滋养。赋能身心，热爱生活，赋能生命，热爱幼教，赋能彼此，践行生命影响生命的教育！ 汉阳区机关幼儿园——刘慧聪老师分享 　　团队发展是一个动态的过程，必须立足本园特色，我园正逐渐改变以往自上而下的管理模式，注重以园为本、以师为本、以幼为本，做到“研究的问题来自于教师”，体现园本研修活动的自主性，增强教师研究的兴趣，激发教师乐学、乐思、乐研的主动性，尊重教师的独立人格，建立一种平等、交流、合作的伙伴关系。 汉阳区七色光幼儿园——吴娜老师分享 　　幼儿园的整体发展在很大程度上就是团队的发展，而团队的发展靠的是人，这就要求幼儿园管理者必须一切围绕“人”做工作、一切围绕“人心”做工作，只有这样才能带出一支能战斗、能发展、能创新的教师队伍。 英伦兰亭幼儿园——徐梦曦老师分享 　　教师团队培养是一项慢工程，效果也不会立竿见影，但是我们依然欣慰的发现，我们的教师正在不断的成长，不断的蜕变。正因为有了一群积极向上负责的教师团队。 优胜美地幼儿园——温瑜老师分享 　　“问渠那得清如许，为有源头活水来”。桃李芬芳，离不开一支优秀的教师团队，因此师资队伍建设是我园工作的重中之重。我园拥有一支年轻、富有朝气的教师团队，全体教师有着良好的职业道德、她们热爱幼教事业，尽职尽责地诠释着爱的意义。 梦想乐思明珠幼儿园——凌婉秋老师分享 　　我们幼儿园的老师们就像一个大学里的集体园长就是辅导员带领着我们学习前进而各年级组长就是社团的团长让我们老师们根据自己的特长优势组成了舞蹈社主持社跳皮筋社美术社等能在一百人里找到和自己兴趣爱好相同的老师相互交流学习。 复地翠微幼儿园——左雪敏老师分享 　　俗话说“活到老，学到老”要想让老师们能够快速成长起来，学是最直接的路径，为促进教师专业成长，提高教师的教育教学能力和幼儿园整体教学水平，我们给老师们提供各种学习的机会，组织开展教师五项全能比赛；开展“每师一课”教研观摩活动。只有不断地相互学习，才能够不断地充实自己，使自己的业务能力得到提高。 艾丁顿邓甲新城幼儿园——张平老师分享 　　“自然而然，乐享成长”是艾丁顿幼儿园的教育理念，教育特色：“重健康、乐探索、玩艺术”；幼儿培养目标：“双健双能（健康的体魄、健全的人格；能说会道、能想会做）”。在这里，有诗情的大小孩、有诗情的好老师、有施意的好朋友、有嗜学的求知者，最后做孩子们一世的领路人。 明珠沁园幼儿园——吴丹丹老师分享 　　从团建活动、环境创设、大型活动、培训活动以及教师获奖方面，我们一步一步共同见证了彼此的成长，一股无形的力量把我们的心越拉越近。 副学区长刘思诗老师专业提升总结 　　刘老师肯定了各园所的教师团队建设的亮点和特色，并提出了机关联合学区接下来的工作安排及相关要求，向学区各园所致以节日的问候。 学习促成长，研讨促提升！优秀的团队，成就优秀的个人，优秀的个人，助力优秀的团队；从园所到学区，从学区到汉阳，我们都是幼教一家人。感恩遇见，赋能前行。向优秀的幼儿教师致敬！向优秀的幼教团队致敬！ 推送：汉阳区惠雯幼儿园文字编辑：邓甜审核：刘思诗吴杏