为全面评价分厂管理和技术序列人员2021年度履责尽职情况，根据公司2021年度考评方案要求，12月25日上午，一分厂组织管理、技师、技术人员二十余人召开了2021年度考核测评会议，会议由一分厂副厂长孙丽丽主持。 会上副厂长孙丽丽宣读了公司下发的《2021年度管理和技术序列考评方案》，一分厂负责人李国东就本次考评会议提出要求，考核评价既是公司管理体系的重要环节，也是干部人事管理工作的重要方面，希望通过本次述职大家相互学习、积极对标、取长补短，促进共同进步，推动公司实现更高质量发展。年度考评结果作为年终奖励、调薪、任期期满考核、岗位调整等的参考项目，被考评人要本着实事求是的态度围绕日常工作以及德能勤廉开展述职，考评人员要客观公正，严肃认真地参加本次考评工作，在考评过程中杜绝打感情分、打极端分等现象。 根据会议要求，各述职人员依次述职并接受“德、能、勤、绩、廉”360 度测评考评。 <p class="ql-block"> 述职完毕后，一分厂负责人李国东对参加本次述职人员在2021年度工作成果表示肯定，分厂各级管理、技术人员、技师作为分厂骨干，要以本次述职汇报为契机，总结肯定成绩的同时、查找不足，在2022年的工作中予以改进、推动、固化、提升。</p>