提升基层年轻领导干部的领导力

大梅

“沉舟侧畔千帆过，病树前头万木春。”刘禹锡这首诗蕴含了世事变迁，更新迭代的深刻哲理。2021年随着乡镇（街道）、村（社区）换届，大量的基层年轻干部走上基层领导岗位。基层的年轻干部从来不怕做业务，只要积极肯干负责任，学得快也容易干得好。走上领导岗位面对角色转换的年轻人面对大多比自己年长经验丰富的老干部，如何调动他们积极性，带领他们把各项工作任务指标争先进位成为一个值得关注和思考的命题。

换届后乡镇（街道）、村（社区）领导班子队伍年轻化，迫切需要提升基层年轻领导干部的领导力。“领导力”是什么？在网络百科中释义为管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以最小的成本办成所需的事，提高整个团体的办事效率的能力。怎么提升基层年轻领导干部的领导力？以史为鉴、开创未来。党的十九届六中全会审议通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》），全面总结了我党百年奋斗的历史意义和积累的宝贵历史经验，更是我们实现中华民族伟大复兴的行动指南。打铁还需自身硬，用理论武装头脑，我们要深入学习贯彻以习近平同志为核心的党中央决策部署，以及省、市、区的决策部署，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步增强政治责任感和工作紧迫感，不断总结经验、不断提高迎接挑战的本领和能力水平。

意识决定行为，只有在思想上对政策理解认识到位，才能有更好的执行让决策部署落实到位。拿到工作任务后我们要思考几个问题？这个工作任务产生背景是什么？为什么要做这个事？这个事要完成到什么样？这个事怎么做更好？为什么是我去做这个事情？不是我，那谁去做更好？我完不成，我请求谁帮忙？当我们能够消化并想明白如何落实上级决策部署，也对自己面对的局面有了调查研究，心中有数，自然手里有招。具体的方法论更要求我们要加强学习，建党百年已经留下太多先进的工作方法，在《毛泽东选集》第四卷中罗列了十二种党委会的工作方法，如第四条“不懂得和不了解的东西要问下级，不要轻易表示赞成或反对。”再比如第八条“安民公告”中说到“开会要事先通知，像出安民告示一样，让大家知道要讨论什么问题，解决什么问题，并且早作准备。有些地方开干部会，事前不准备好报告和决议草案，等开会的人到了才临时凑合，好像‘兵马已到，粮草未备’，这是不好的。如果没有准备，就不要急于开会。”时事一直都在发展变化，人与人之间关系和相处的哲学没有发生太大的变化，一代伟人毛主席的工作方法时下依旧经典，经得起实践检验。

总而言之提升年轻领导干部的领导力，不谈平台和培训，而是简单一句话年轻人要多学习，学政策，学经验，学方法。革命前辈打下江山留下宝贵物质和精神财富，我们要保持谦逊的姿态，带着本领恐慌，活到老，学到老，在这个过程中，才能日渐成熟，更进一步。