<p class="ql-block">工作中难免会遇到和对方不一致的观点，那么，妥善的处理方式是：尊重人与人之间的差异。</p><p class="ql-block">当有人不同意我们的观点时，我们可以这样表达：“你跟我有不一样的看法，这很好。”我们不一定要对他们表示赞同，但是可以表示肯定，并尽量给予理解。</p><p class="ql-block">如果我们只能看到两种解决问题的途径或道路——“你”的和“错误”的，那么可以尝试着寻找第三条道路，一般情况下它总是存在的。如果我们坚持双赢模式，确实愿意努力理解对方，我们就能找到一种让每一个人都受益更多的解决方案。</p>