<p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block"> 分享之星的评选是比较有特色的团队文化活动，它依托于公司简单开放分享的文化理念。它是怎样形成的呢？一起来看一下。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2013年8月12日，在部门经理周报运行的基础上，向全员推广日报制度。日报的内容开始只有两部分内容，即今日工作内容，明日工作计划。2013年11月24日，李总发出通知，将在11月26日-12月25日评选出11月份的日报之星、周报之星、点评之星，并在日报中引入“今日感悟”内容，另外需要部门经理点评日报。通过本次评选，张寒获得日报之星，这就是分享之星的前身。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2014年4月29日，日报中分享内容因价值较高更为领导所关注，特整理出分享内容和评分标准，由全员打分选出“分享之星”。2014年5月4日,在公司例会上,4月分享之星的评选结果出炉。李艳玲获得第一个月度分享之星称号。之后工作感悟成为了日报的重要组成，所有参与者也通过自己的努力，都获得过月度分享之星。目前在一个年度内，获得分享之星的最高纪录是4次，它们的缔造者是李艳玲、孙委园。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">2021年，分享之星的评选进入2.0阶段，由全月分享内容评分到自选5篇内容评分，从全员打分到各部门选派代表打分。改变的是流程，不变的是思考与沉淀。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如今分享已成为阿波罗团队的工作习惯，秉承公司“简单、开放、分享”的内部文化，将个人智慧在公司团队这个大平台上进行积累，每个人也在这个平台上吸收知识，提升着自己的认知。</p>