阳光工会温暖人心

洮南一小李凤芬

创建阳光工会，让工会组织真正成为全体会员的“娘家”，让教职工感受"家"的温暖，我校工会从四方面入手: 一、制度引领，聚人心 今年是“十四五”的开局年，2月23日，我校召开了主题为“我心向阳携手成长”教师代表大会。刘金芳校长对学校“十四五”规划进行解读，为了充分发挥学校教职工参与学校民主管理和民主监督的积极性和主动性，激发教职工的主人翁意识，鼓励教师就学校“十四五”规划中的工作提出宝贵意见，并对规划中遗漏的问题提出补充意见。本次教代会历时3个多小时，教职员工讨论热烈，以学科组为单位，上交提案，积极为学校未来五年的发展献计献策。 　　创建“幸福小家”，把全体会员按照工作能力、责任意识、特长、性格等综合考量分成10个小家，由组员民主选举出小家家长（领导不能为家长），每个小家每学年完成一个活动，在活动中，小家成员为完成任务分工明确，但要沟通协作，相互配合，最后用每篇、成果展示、现场表演等不同的形式汇报呈现。以活动为载体，不断完善“幸福小家”的激励机制和评价考核内容，同时加强各团队的凝聚力和向心力。以校园网为宣传阵地，各小家的活动动态随时发布在校园网上，活跃了教职工的生活，营造了文明和谐的小家氛围。 “幸福小家”活动汇报 　　8月18日，在五楼召开“用温暖的心做阳光教育”教职工大会，会上组织大家做“十人一指抬竹竿”，拼图等游戏，在欢乐祥和的氛围中提升团队凝聚力以及归属感。 　　二、情感浸润，育人心 人文关怀，让阳光走进每位教职工的心田。学校的领导包保年组，每天都深入班级和教研室，主动关心每一位教职工，切实履行工会是困难职工第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。学校工会制定了走访制度，生病、婚丧、生育、离退休、重大困难等必访，送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。今年我校有五位教师家的孩子升学，有三位老师家里的老人去世，于力平老师的爱人患骨肿瘤做手术，学校工会第一时间送上关心和慰问。得知于力平老师家孩子读研、老人患病、妻子手术欠下外债，学校帮助于老师申请了2021年中央彩票公益金“励耕计划”补助10000元，给于老师困难的家庭以温暖。 　　倡导健康的生活观念，丰富教师的业余生活。鼓励教师利用两个大课间与学生一起“动”的起来，既给学生做示范，又锻炼了自己的身体。同时为激励大家锻炼，学校体育馆免费为教职工及家属开放。 　　三、学习提升，导人心 老师是授业解惑者，所以教会学生相对应的学科知识，让他们德智体美劳全面发展也很重要。教师的重要性让我们更严格要求自己，“德高为师，学高为范”，要努力学好知识，提高专业技能，以做一个有良知，负责任的优秀教师为目标，也要终身学习，关心时事，与时俱进，这样才能教好学生。因此，组织教师学习尤为重要。 　　组织教职工深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，党的十九大和二中、三中、四中、五中、六中全会精神及省委、白城市委、洮南市委有关会议精神，激发广大教师的荣誉感和使命感，强化思想政治引导。 业务培训，岗位练兵，提升专业素养。 　　读一本书，学一种方法，帮一个孩子，记录一次成长。 　　四、节日活动，暖人心 　　新年联欢，缓解压力，愉悦身心，增进情感。 三月“作魅力女人”，用摄像机记录女教师美丽瞬间和一句生活感悟。 　　以 “七一”庆祝建党百年为契机，在操场开展了以“红心向党，党旗飘扬”大型庆祝活动。师生用真情去歌颂党、用故事了解党，用诗歌去感受党的恩情。 　　教师节，支部和工会精心布置了红包墙，为每位教师准备了一份节日礼物，一个水杯、一双袜子、一支护手霜等。红包中是一句温馨话语，如天凉了，让温暖从脚开始，走向幸福人生；甜蜜的爱滋润呵护你温柔的双手等。同时，由工会委员会组成慰问团，手捧鲜花看望退休老教师，老教师感动得热泪盈眶。礼物虽轻，但教师收到的是祝福，是关爱。 　　让工会发挥她的职能和作用，需要用心去经营，用情感去浸润，用爱去换取，用阳光去温暖……