承载荣誉聚力前行——扶风县中医医院召开2021年初、中级职称聘任大会

张春利

人才是医院发展的核心竞争力，不断增强人才梯队建设是医院发展壮大的基石。为了加强医院人才梯队建设，实现专业技术人才的合理配置及促进医院学科建设可持续发展，调动员工积极性，2021年12月17日下午，扶风县中医医院召开2021年初、中级职称聘任大会。会议由人事科主任郭争飞主持，医院专业技术职务聘任委员会成员、述职人员、各科主任及护士长参会。 　　本次聘任大会竞聘人员22名，各竞聘人员按照《扶风县中医医院初、中级职称专业技术职务聘任管理办法》和职称评审有关政策提交书面申请，人事科和相关职能部门对22名竞聘人员材料进行审核、汇总、统计，对他们的工作年限、学历、荣誉、业绩等进行量化评分，得出硬性基础得分，确保本次竞聘公平、公开、公正。 　　评审专家组由竞聘人员从医院专业技术职务聘任委员会成员中随机抽取，他们以严谨负责的精神，实事求是的态度，分别对每位竞聘者的综合情况进行考评。 　　首先，郭争飞主任对《扶风县中医医院初、中级职称专业技术职务聘任管理办法》、聘任流程及17项考核评分细则进行了宣读与强调。 　　随后，各位述职人员结合个人履职情况，分别从个人学习、工作经历、综合业绩、竞聘优势和今后努力方向等方面进行精彩的阐述，从各个角度展示了自身能力及工作规划，表达了他们对医院的热爱、对本职工作的感悟以及对未来工作的畅想。各位专家评委认真聆听，结合工作情况和取得的成绩进行现场评议打分，最终5名同志成功竞聘主治医师，4名同志成功竞聘主管护师，2名同志成功竞聘检验师，10名同志成功竞聘初级护师，1名同志成功竞聘统计初级。 　　会后，院党支部书记、院长程志峰总结讲话，对新竞聘的22名同志表示祝贺的同时，结合做事、做人、做学问三个方面，提出几点要求：一要站在医院发展的高度上，做人做事要有担当，要有目标，有方向，扑下身子，瞄准差距，专注临床，干好本职工作；二要多读书多学习，不断拓宽知识领域，做到博采众长、厚积薄发；三要发挥榜样的力量，一步一个脚印，做到守土有责，守士担责，守土尽责，携起手来共同为医院发展出谋划策，添砖加瓦，努力打造有温度、有高度、有特色的县级中医医院。 　　近年来，扶风县中医医院在人事制度改革上狠下功夫，不断深化专业技术人员管理，建立了能上能下的职称竞聘机制，高度重视对人才的培养和使用，充分发挥传、帮、带作用，有力地调动了全院职工的工作积极性和主动性，助推学科发展和服务提升，这些举措均反映了院领导对人才梯队建设的重视，也反映了医院新生中坚力量的逐渐增强。