数字、高效！驻村干部全链条管理！

永昌街道

工作

模块

填写

清单

村级

管控

每日

村干部

干部

重点

　当前，疫情防控正在最吃劲、最关键的阶段，永昌街道认真落实上级“真正领导指挥、真正统筹组织、真正协调督办”工作要求，推动干部沉下去，带动群众紧起来，建立驻村干部全链条管理模式，全面做好“溯”“隔”“检”“封”“治”“清”各项工作。

一、谁来做

　　人人有责、岗岗有人，在33个村（社），配备33个驻村干部,另外每个联村工作片增配3至4名机动力量；在120家企业，配备31名联企干部；集镇社会面管控，分7个街区，7个联商干部。

二、做什么

　　带着清单下沉。驻村干部、联企干部带着有时效、有任务的清单真正沉下去，做到“当日事、当日毕”，明确不完成任务绝不后撤。针对排摸中发现的重点人员信息，及时应对处置，确保形成闭环。

指挥组每日下发工作清单。

驻村实务

1、防疫打卡：钉钉登录兰花党建选择第一书记驻村打卡。每天7:30、13:30、22:00三个时间点进行打卡。

2、每日清单：在日常工作内容及开展情况模块填写，村级防疫工作清单落实（赴上工作照片）。

3、清村扫楼：在日常工作内容及开展情况模块填写：推进“清村扫楼”工作情况（后面附走访图片），今日完成XX户，XXX人，

4、重点人员管控：在村级重点工作进度模块填写：严格按照防控要求落实重点人员走访管控。

5、密闭空间管控：在村级重点工作进度模块填写：村级重点密闭空间管控情况。

6、每日复盘：在村内抗疫过程中存在问题及发现问题模块填写：每日工作重点包括亮点和问题。

7、“六讲六做”：在村级重点工作进度模块填写：每日开展“六讲六做”宣讲（附上宣讲照片）

怎么做

　　依托数字载体，确保动态掌握。驻村干部利用兰花钉中的“兰花党建”功能，上传每日工作完成情况，包括定位、照片与情况说明，确保真正落实、全程留痕。

如何做好

　　考核制约，奖惩分明。结合永昌实际,制定疫情期间干部考核办法、奖惩办法，街道督导组每日上门或电话抽查驻村工作情况，比如，清村扫楼任务清单，随机抽查10户群众，如果有3户以上没见到干部面或未接到干部电话，则启动问责机制。党工委会议通过将疫情期间工作表现作为评优主要依据，并将评选20名疫情先进个人和10个优秀单位。