柳州：勇立潮头干在实处，贯通一线推动党建指导员“新三者”作用发挥

柳移党建

12月10日，柳州公司以视频会议方式召开党建工作巡回督导整改暨党建指导员培训会。会议对2021年党建工作巡回督导发现支部层面五个方面17个问题进行整改部署，宣贯《中国移动广西公司柳州分公司党建指导员管理考评办法》，邀请“浙江问道”学习交流代表现场宣讲“红船精神、浙江精神”。公司党委委员、领导班子成员，各党支部书记、委员及党建指导员近100人参加了此次会议。 　　2021年，为推进“两和”升级，持续推动党建与生产经营深度融合，柳州公司结合实际，制定党建指导员管理考评办法，下发《柳州公司党建指导员落实“我为群众办实事”工作任务清单》，升级分公司党群亲情网结对工作，在发挥“四员一桥梁”作用的基础上，进一步在实践工作中把党建指导员锻造成“新三者”，实现高质量党建引领和保障公司高质量发展。 　　筑牢红色阵地，做思想政策的宣讲者。搭建“流动课堂”、拍摄思想政策宣传视频，以红色微党课、线上微视频的形式，将党的重大理论政策、上级决策部署第一时间传递到网格；规范、统一网格党建文化墙，党建内容展示显性化，实现党组织在基层“有形”、“有效”覆盖。 　　系牢红色纽带，做问题解决的协调者。升级党建指导员工作，公司党委委员、班子成员加入党建指导员队伍，为最基层的56个网格作战单元输入红色能量，通过定点包联的方式，着力破解基层党建、生产经营薄弱难题。同时将“书记项目”与支部网格结对共建工作相结合，分公司党支部书记重点针对收入增幅未达标、改善未达标的网格，实行“书记项目”挂点，亲自与网格长研究，进行网格画像、制定策略及目标，明确实施举措，监督落实改善。截至目前，20个支部与网格结对共建，定期收集意见建议22个，聚焦解决网格急难愁盼问题6个。 　　点燃红色引擎，做“多打粮食”的助力者。截至12月，党建指导员开展谈心谈话618次，提振网格“两气三力”。党建指导员主动深入网格，做好“党建+网格”服务支撑，以“党建和创”为纽带，加强基层网格与“一办、两所、四大队”的和创共建，构建“资源共享、发展共赢”的党建大格局。目前，已完成53个网格和创共建，开展率达94.64%。 　　输入红色能量，做综合能力的加油站。今年以来，公司党委以专题党课、到红色文化教育基地学习、集中宣讲“红船精神、浙江精神”等形式，组织党建指导员专题培训3期，100%覆盖56个网格71名指导员，全面提升指导员综合能力水平。 　　红船精神开天辟地、敢为人先，浙江精神干在实处、走在前列、勇立潮头，柳州公司将贯彻“红船精神、浙江精神”，以深化党建领域问题整改为契机，以党建指导员工作为抓手，不折不扣落实好“党建工作融合发展年”各项工作，以实际行动当好提高党的建设质量的推动者、把关者、带头人，以高质量党建引领公司高质量发展。