<p class="ql-block"> 寒来暑往，秋收冬藏，转眼2021已近年末，梳理工作规划，调整工作思路，反思工作进度和成果，明确下个阶段工作重点，是我们管理团队需要不断思考的问题。润稚教育集团2021年秋季第四次管理例会如期在格瑞特儿童之家召开！</p> <p class="ql-block">教育是什么，就是要养成良好的习惯——叶圣陶</p><p class="ql-block">润稚教育集团以培养好习惯为核心理念，围绕《3—6岁儿童发展指南》为方针，落实习惯培养教育教学。</p> <p class="ql-block">会议开始前，燕老师以12字工作方针展开，进行阶段性的工作回顾和梳理，以达到阶段性工作目标更清晰，方法更得当，落实更快速，结果更准确的年度工作目标。</p> <p class="ql-block">润稚教育集团各园的园长结合本园实际情况针对培养幼儿良好习惯的工作，分别对本学期的环境创设、实施方案，家园互动等工作进行了分享交流。从园区环境，到习惯培养；不论是加强教职工队伍建设，还是教师专业技能；都有规范化的持续落地。教师成长是幼儿园发展的基础，各园园长激情澎湃的分享，在分析讨论总结中达到一致目标，目标围绕着“重成长”的指导思想来展开，让我们能更好地培养教师专业理论的学习和专业技能的学习，制定读书计划，做学习型的团队。</p> <p class="ql-block">用理论去指导实践，用实践反过来总结理论指导实践。</p> <p class="ql-block">集团创始人燕月女士开设音频账号，为新老师及老教师答疑解惑、助成长，规范行为统一思想，不忘初心坚定信念，行走在幼教道路上，像孩子一样永远保持探索的热情。</p> <p class="ql-block">强管理过程中，找到问题建立流程，在重抓落实环节，徐总提出四步管理流程：具体到人➡️有监督有检查➡️有鼓励有惩罚➡️及时总结和点评。从而促进各项工作的扎实落实。</p> <p class="ql-block">专注做教育，专心做教学，教师基本功扎实是每位老师必备技能，讲故事、角色扮演、创编游戏等技能都在教师成长考核范围内。</p> <p class="ql-block">2021年秋季第四次管理会议中，各园园长们在会议中明确12字方针，在重成长中有规划有落实，找到问题建立流程，重抓落实不断完善，最后，集团创始人燕月女士希望：各位园长都能成为新时代的好园长，对工作能满腔热情，对员工能关心爱护，对自己能严于律己。不遗余力锻炼自己，锤炼团队。将自己的长处在管理中发挥的淋漓尽致。</p> <p class="ql-block">润稚教育好习惯养成热线：</p><p class="ql-block">1、格瑞特幼儿童之家:18695870952杨老师</p><p class="ql-block">地址：美景鸿城三期6号楼格瑞特幼儿园。</p><p class="ql-block">2、爱叮堡幼儿园:13733861316冯老师</p><p class="ql-block">地址：国基路四月天小区南门爱叮堡幼儿园。</p><p class="ql-block">3、新苑幼儿园:15238630755恩叶</p><p class="ql-block">地址：二七区马寨镇光明路与学院路交叉口向东500米新苑幼儿园。</p><p class="ql-block">4、嘉禾幼儿园:18738811983毕老师</p><p class="ql-block">地址：金水区家和万世别墅区嘉禾幼儿园 。</p>