新班子新气象，扬帆启航新征程— —城南镇圆满完成村（社区）“两委”换届选举工作

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截止12月10日，城南镇9个村1个社区“两委”换届选举工作圆满落下帷幕，顺利选出村（社区）“两委”班子成员50名，实现了书记、主任“一肩挑”100%、一次性选举成功率100%、每村（社区）至少1名妇女成员100%、年龄学历“一降一升”100%。

新一届村（社区）“两委”班子成员，年龄方面：平均年龄38.3岁，较上一届下降7.5岁；学历方面：中专高中及以上学历43名，占比86%，较上一届上升13.5%。

在整个换届选举过程中，城南镇严格把控人选资格关、组织考察关、选举程序关、换届纪律关，高质量开展村（社区）“两委”换届选举工作。

“三强化”压紧压实责任

一是强化组织领导。成立村（社区）“两委”换届工作领导小组，及时召开换届前期安排部署会、换届工作业务培训会，全面统筹安排部署。

二是强化工作调度。先后8次召开专题调度会听取各村（社区）工作推进情况汇报，查找分析换届工作中存在的问题和困难，及时提出有针对性、有效率的解决方案。

三是强化责任落实。坚持以上率下严格落实《换届纪律承诺书》上有关要求，下沉网格干部，压紧压实换届工作职责，进一步强化重、难点村风险防范化解责任。

“三严格”选优配强班子

一是严肃选情分析。通过谈心谈话、实地走访等方式，全方位摸清基本情况、一肩挑和换届预判人选情况，确保症结找准、分类施策。

二是严格用人标准。坚持资格条件从严把关，突出双好双强，从严把握“十一项”负面清单，对“预判人选”进行多部门联合审查。

三是严把换届程序。严格执行换届政策程序，做到工作开展有记录、公示有图片、材料有备案，确保换届选举工作严谨、有序、透明。

填票、投票、点票

“三到位”确保高位推动

一是政策培训到位。按照分级培训原则，对镇、村两级参加换届选举的人员进行相关法律法规、政策要求、工作程序的培训，累计开展培训10场次300余人次。

二是宣传引导到位。利用LED屏、悬挂标语、微信群等方式全覆盖宣传换届知识，严肃换届纪律，下发张贴换届选举《通告》300余张，悬挂横幅标语200余条。

三是督促指导到位。成立以挂村领导为组长的换届工作指导组，负责各村（社区）换届选举的组织、指导、协调和落实等工作，及时发现反馈问题，提升督导实效。

下一步，城南镇将继续做好村（居）务监督委员会选举、新一届村（社区）“两委”成员岗前培训、新老班子交接等工作，落实好“导师帮带制”，着力提升新一届村（社区）“两委”班子的履职能力和水平，全面激发干事创业活力，与时俱进、开拓创新，共同建设发展超越新城南！

编辑：陈素云

初审：范丽芳

复审：刘上连

终审：郑占泊、廖重景