<p class="ql-block">我想说说关于点评</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">昨天晚上新世界新人培训营第一课——“花丛里来百花香”</p><p class="ql-block">美鲁鲁说：“被别人看见是一种能力”</p><p class="ql-block">让我想起了日记点评，这就是一个看见别人，顺便是否有能力让别人看见的自己例子！</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">每一期日记训练营都有一天值日，点评小组成员的日记，我习惯了把点评内容，收录起来当做一篇日记。</p><p class="ql-block">这样会让更多的人感受被看见，而自己的付出也会得到更多人的看见。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">每一次大要花2~3个小时的时间。</p><p class="ql-block">有的人会觉得这是被动的，“我被安排值日”！时间很宝贵，我花那么多时间去点评别人的日记！可能会有抱怨，也可能会有投机取巧的少做或者应付了事。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">且不说读别人的故事，悟自己的人生，从别人的日记里感受学习和感受。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果说从“双赢”的习惯出发，去面对这件事情，可以怎么做？又有哪些收获呢？</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">正好今天早上收到了一个反馈，就是关于日记点评的，有学员建议，是否………就可以，不用………，那样会给大家增加负担。</p><p class="ql-block">“在美篇点评就可以，不用转发到小组，转发，又给大家增加负重”。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">首先我非常肯定的是对这位学员提出的建议表示感谢🙏，这也是出于给自己，给大家减负的好心。于他的积极主动发声，必须给予肯定。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">不否定，但是也不会采取作为一个标准去让大家执行。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">这个事情我是这么看哈。</p><p class="ql-block">首先我们对值日点评不做标准的要求，</p><p class="ql-block">因为每个人的思路不一样，每个人的水平也不一样，而且从年龄结构上说，整个训练营老幼都有，所以只要点评了，各种方式方法都是可以接受哈。</p><p class="ql-block">毕竟我们又不是都语文老师出身。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">学员提出的方法站在他的思考的角度省时高效，（这是基于自己付出的感受，向高效的方面去升级）。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但是如果站在班委的角度，组长要核对他点评了多少篇点评，是否已经点评？那不得一个个美篇去翻，这样会给组长的工作翻了N多倍！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果但凡能够让组长有一个简单点的方法核对，比如点评一篇之后截图，然后发到给组长，这也不会省时间。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">而且有的同学作业是直接截图发小组群或者是在简书等其它平台发布的，点评的人没有安装相应APP，那也就无法点评了，那就不点评了吗？</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">如果说以一个“双赢”的习惯去面对这件事情的话，怎么做？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">在别人的文章下面点赞点评，复制评论，回头在群里面艾特本人，再粘贴评论，这也是顺手的事情。</p><p class="ql-block">但是可以得到什么呢？</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">被点评的人得到了你的看见，因为有时候别人发到平台上面的文章也不能够及时的去看你的点评，如果是群里面的话，会可能第一时间感受到被艾特了，这种感受就不一样，会觉得点评的人特别的用心，这不就增加了一次链接的机会吗？</p><p class="ql-block">或者在群里面艾特别人的时候，同时添加他为好友。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">付出同样的时间，我有更多的机会去链接人，同时让别人看到自己的用心。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">但是只看到自己的付出是被动的，而不看到付出由此可以带来什么收获或者是同时给别人带来什么收获的话，那就仅仅只看到自己为别人做事情而已。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">如果一件事情能做得更胜一筹，那就是在这一个小场域里面把自己推出去了，同时别人也感受到了你的用心，就会更多机会来链接。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">还有其他学员看到的时候，哇塞，这个人点评好用心啊！</p><p class="ql-block">而且看着他的点评内容，如果同时引用了这篇文章，他点评得好的话，别人也会顺手去点看这一篇文章，指不定又给别人创造了一次机会。</p><p class="ql-block">赠人玫瑰，手有余香。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">每一期，也就是这一天的时间，其实可以更好的去把握机会，且用且珍惜！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">本来这就是一个双赢的机会。</p><p class="ql-block">自己付出时间，借此把自己推出去，能够更深度的去链接别人。</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">别人得到更多的看见和肯定，那人家对你也更加的印象深刻！</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">但是仅仅局限在今天我被值日，我需要花很多的时间，这是我为大家贡献的时间！既然时间都很宝贵，花出去的时间为什么不让它产生更多的可能呢？</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">再者，如果我作为组长，原来那样的点评方式首先给我增加了麻烦，而且别人没有更多的感受到他的用心，不管是被点评的也好，或者是其他围观组员也好，没有更直观的感受得到。</p><p class="ql-block">那结营的时候优秀点评员我就不会考虑。</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">在这，我还想提供一份经验。</p><p class="ql-block">从今年3月份我第1次做组长，安排值日，通过观察，思考，自己实践之后总结的，集中点评怎么样才更省时的方法。</p><p class="ql-block">看录屏说明✌，希望对值日生点评小组日记有用！</p><p class="ql-block"><br></p> <p class="ql-block">最后，我还得感谢每一个问题的产生，因为有问题才会想办法去解决问题，在一次次解决问题的过程中修炼，提升！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">把麻烦当做成长，又有机会迭代自己✌</p><p class="ql-block">我也希望能做班委的学员们，可能在你自己的领域你自己的副业，非常成功，但是但愿每每参与一件事情，都有更大的收获。</p><p class="ql-block">哪怕不是在当时，但是从更多的处理事情经历中，就形成自己的特质了。</p><p class="ql-block"><br></p>