<p class="ql-block">以前的我会觉得给予别人有价值的东西，找到合适的人匹配，别人会认可和接受。</p><p class="ql-block">现在我不这么认为了，因为每个人的需求不同。你的东西价值再大，别人不需要，那也是白搭呀。</p><p class="ql-block">例如4年前我进入人力资源行业，这个圈子对人的锻炼挺全方位的，既要有业务硬核能力，也需要很强的心理建设能力。当你拿到一个非常高端的岗位需求，来匹配合适的人才的时候，即使这个岗位的薪水再高，公司前景再好，职位发展空间再大，对方一句：“我不需要，我不想跳槽。” 此时，你的内心会不会想：“缘分没到，那下一位吧。”</p><p class="ql-block">现在的我也在经历着类似的情形，只是抛出的价值品不一样了。有的人需要，有的人不需要。我们真正能帮助的是那些需要我们的人，当对方对我们有足够的信任，那么接收和吸收的速度会很快，不信任的时候给因为观望、纠结和担忧消耗掉很多能量。</p><p class="ql-block">所以高效地运营策略就是把80%的时间精力用在需要我们并且相信我们的20%的群体身上，不断相互成就，共建彼此的生态位。</p><p class="ql-block">那么，你是我要找的那百分之二十分之一吗？</p> <p class="ql-block">我是【日记星球】5033号星宝宝陈琦，欢迎你来和我们一起写日记。通过写日记，让我们生活有记录，通过写日记，能提升总结与复盘能力，通过写日记能提升自己的觉察力和影响力，通过写日记可以给孩子做榜样！通过写日记可以创造更多的精神和物质财富！</p><p class="ql-block"><br></p><p class="ql-block">马上行动写起来吧!来【日记星球】，有一群人，一起写，氛围好，能坚持！</p>