---饲料孟凡超干燥班组先进事迹 2021年8月份，酒精车间召开绩效考核大会，部署开始实施新的绩效考核方案，从8月份开始，将打破原来“吃大锅饭”状态，绩效工资将真正与工作业绩挂钩。 会后，很多人不以为然，认为也就是开会说一说、大家听一听就算了，不会动真格，根本没当回事儿。但饲料干燥岗孟凡超班组却认为，会议既然开了，肯定就要予以兑现。 孟凡超、王雨龙、付海潮三人认真研究如何控制考核指标最优，并提出口号“不比基础比后劲，不比条件比干劲”；提出工作态度要“三勤”----腿勤、眼勤、手勤。腿勤就是加强设备巡检、加大饲料成品水分检验频次，发现异常及时调整；眼勤就是勤看饲料颜色；手勤就是经常性用手去摸饲料干湿度。 <h3 style="text-align: center">（孟凡超在检验饲料水分）</h3> “我们是一个集体，要有一荣俱荣、一损俱损的概念。”工作中，三人互相配合，互相学习、互相鼓劲。明显能够看出，本来就对工作认真负责的三个人，更加的忙碌了。调整设备、饲料水分检测、观察颜色......给自己加码，增加频次。<br> <h3 style="text-align: center">（王雨龙在查看饲料干湿度）</h3> 他们的付出得到了回报，8月份的绩效工资公布后，让很多人大吃一惊，作为主操的孟凡超拿到了的绩效工资居然比车间副职都要多！当车间领导向孟凡超表示祝贺时，他说“我们的付出得到认可是最值得高兴的事儿！”新的绩效考核方案得以落地实施。这件事给车间员工带来很大的思想触动。很多人的思想在转变，工作积极性在提升，工作技能也在提高，带动着车间团队整体工作水平的提升。 望着现场穿梭在各种设备之间忙碌着的三位身影，感受着他们身上的干劲，体验着他们劳动付出得到回报的喜悦，期望着他们继续在平凡的岗位上做出新的贡献。