<p class="ql-block"> 为推动安置点各村科学发展，规范村级日常管理和事物处理等方面存在的短板，2021年11月30日洪水坪安置点驻村工作队针对目标考核相关标准，积极准备PPT，全面开展培训工作。</p> <p class="ql-block"> 村级日常管理的科学性是打造全面建成小康社会的重要手段，驻村工作队通过村级日常管理的特点、弱点、要点，征求各村干部的意见建议，针对各村日常工作短板，整理和规范相关考核条款，并逐项对条款要点进行解析，制定细则，因地制宜组织洪水坪安置点四庄村、何家山村、确石湾村、山丹坡村、柏杨沟村、泉脑村、双坪村等七村村两委成员，并全面开展第二次培训工作。</p> <p class="ql-block"> 此次培训打破传统培训模式，采用图文并茂，暴露问题症结，分析问题关键，从基层组织建设、加强民族团结、壮大集体经济、发展社会事业、建立平安乡村、振兴乡村文化等方面做了全面培训，并按各村提出的问题现场解答日常档案管理、整理等方面的问题，并教会方式方法，尤其，村干部日常工作能力提升作为重点，如何从容应对上级各项检查，通过案例分析让村干部掌握追踪检查法、逐项落实各项任务目标留下痕迹、文档审查求方法、数据分析要有针对性、人员访谈结合各自责任落实方面的满意率，并要求各村开展各项工作从四个方面一一落实执行，即计划（plan）、执行（do）、检查（check）、处理（action），明白以前的村级发展状况看乡镇、听汇报，新一轮乡村振兴是从实地考察与村级各项工作资料相融合，各村主要负责人明确责任落实，领会精神看框架、通读要点、悟理念、抓住重点、学方法、先知后行、持续改进，今后，村级日常工作从经验管理逐步走向目标管理的模式。</p> <p class="ql-block"> 此次培训各村反响良好，村两委班子认清日常工作压力的来源、解决盲目性和误区，学会了与人交流沟通与换位思考问题能力，从各方面加强团队建设和村干部的执行力，也明确各村的核心竞争力，同时，加强了各村干部的主人翁意识和打造品牌意识。并要求各村干部以仁爱之心，承各项事物，坚持虽难，贵在努力，凡事事无巨细，贵在一路前行。</p>