<p class="ql-block"> 2021年11月29日，永丰中学科研处在六号楼一楼多媒体会议室，又一次召开2021——2022学年新入职教师培训会。这是继九月份的新入职教师师徒结对仪式、十月份的新入职班主任培训之后的第三次新入职教师培训会。此次会议由科研主任陈桂英主持，谢晓明校长、徐斌副校长、王武斌副校长，姚映丽副校长等出席并做培训讲话。</p> <p class="ql-block"> 谢校长首先做重要讲话。他从自身新入职时的教学经历谈起，再纵深地对新入职教师提出一些要求。他认为，一个教师首先要树立明确的“教书育人”的目标，要安心从教，热心从教，要静得下心来教书，也要潜得下心来育人。教书育人是教师为师的根本，是教育的重要任务，教师要时刻铭记这一根本目标。</p> <p class="ql-block"> 同时，他还就如何提高师德和教学业务水平两方面跟新教师交流了一些具体措施。在师德方面，他强调“师德兴则教育兴，教育兴则民族兴”，一个教师的师德，是立德树人的基本表现。无论是新调入教师或在岗学习教师，都应该具有良好的师德。一、要继承和弘扬。以往学校好的教学态度和教学思想要继承和弘扬，当然也要摒弃消极的教学理念，以崭新的面貌融入新永中。二、要虚心求学。永丰中学有一大批师德师风优秀的教师，有一大批教学业务水平精湛的教师，他们都各有各的教学风格和人格魅力，在他们的身上，可以学到很多，向他们学习，可以少走很多弯路。既跟师傅学，也跟其他老师学。既学本学科的，也学不同学科的。既学教书，也学育人。三、要勤奋。“勤奋”，一直以来都是成功者走向成功的必经之路，新教师要勤勉，利用时间多学习，多钻研，不断提高自身的业务水平，夯实教学基础。机遇总是留给有准备的人，善于抓住机会，大显身手。四、要宣传正能量。要肯付出，要有奉献精神，要舍得吃亏。</p> <p class="ql-block"> 在教学方面，他引导新教师要讲究课堂的教学智慧。首先要做好课前五分钟。在课前五分钟进行育德，进行思想教育，进行课前导入，充分地激发学生的学习热情。在教学过程中，要注重教学法、教智慧、夯基础、重实践，培能力，以此为引领，向课堂40分钟要效率。三要关注学生，要平等对待每一个学生，以学生为主体；要关注学生的学习状态，多留意学生的课堂笔记；多问一问，听懂了吗？总之，要做好眼前事，将眼前的每一件事做足，做好，做优秀，再考虑下一步是什么。</p> <p class="ql-block"> 王武斌校长强调，新教师要及时调整心态，主动融入永中。此外，他就教学常规方面对新教师进行指导。他认为新教师应要快速成长，快速熟悉教学业务。在备课方面，要熟悉掌握新课标，要关注近三年来的中考试题，要把握教学重难点，要把握中考动向，以中考试题作为方向引导教育教学过程。他还要求所有教师要做好提前半周备课，备流程，备要点，备作业设计，尤其是在“双减”政策下，更要发挥主观能动性，机智性地设计课堂。他勉励新教师，要做到“为师之道”三境界:一是精通本学科知识，给学生以知识关怀，二是做一个教育教学研究者，给学生以心灵关怀，三，做一个人文学者，给学生以人文关怀。</p> <p class="ql-block"> 徐斌校长则引导教师要做好个人的三五年成长规划。他认为，凡事预则立，不预则废，教师在新入职时，应做好个人的职业规划，并时刻以此规划来衡量自己。要虚心学习，要亲其师，才能信其道。要学会做好教育教学反思，要善于思考，勤于总结。通过反思，不断改正教学，不断提高自身能力。</p> <p class="ql-block"> 姚映丽校长，首先充分肯定了新入职教师入学以来在工作上的表现，为永丰中学的发展注入了新鲜血液。同时她也希望新教师能够快速的成长起来。在班主任管理方面，她鼓励教师要多与优秀班主任交流，学习优秀教师的作风和教学艺术；要多关注班级，多留心细节，将教育工作做实做细；要做好与家长、任课教师的交流沟通，全方位的落实教学目标。在个人成长上，她鼓励教师要多听公开课，多参加磨课，多写反思，在学习中不断成长，在反思中不断提升自我。</p> <p class="ql-block"> </p><p class="ql-block"> 此次培训会，秉承了永丰中学“团结、协作”的教研氛围，既体现了永中领导人对新入职教师的关爱和关怀，更从教育教学上对新教师进行了指导和引领，促使新教师融入集体，快速成长。这次培训会，正如冬日的暖阳一般温暖着新入职教师的心，催发着新一代永中人茁壮成长！</p><p class="ql-block"><br></p>